読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.02
%（最大希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員に対するストックオプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式4,200株（新株予約権42個、1個当たり100株）
当社従業員29名：新株予約権42個
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権は無償。株式の行使価額は割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値と同額
発行済株式総数
最大0.02％（2022年11月30日現在の発行済株式総数18,685,800株に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
割当日の終値と同額。株式分割・株式併合等により調整される。下限は非開示
行使期間
2024年12月21日から2032年11月29日
新株予約権の個数
発行総数42個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
合併等に関する株主総会承認等がなされた場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償で取得できる
対象者の区分と人数
当社従業員29名：42個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
払込期日
該当なし（新株予約権の発行に際して金銭の払込みを要しない）
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（終値がない場合は、それに先立つ直近の終値）と同額
企業行動規範上の手続
2022年11月30日開催の取締役会において決議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員に対するストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式4,200株（新株予約権42個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償。株式の行使価額は割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値と同額 |
| 払込期日 | 該当なし（新株予約権の発行に際して金銭の払込みを要しない） |
| 割当予定先 | 当社従業員29名：新株予約権42個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する |
| 希薄化率 | 最大0.02％（2022年11月30日現在の発行済株式総数18,685,800株に対して） |
| 発行済株式総数 | 18,685,800株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（終値がない場合は、それに先立つ直近の終値）と同額 |
| 行使価額 | 割当日の終値と同額。株式分割・株式併合等により調整される。下限は非開示 |
| 行使期間 | 2024年12月21日から2032年11月29日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数42個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併等に関する株主総会承認等がなされた場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償で取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員29名：42個 |
| 企業行動規範上の手続 | 2022年11月30日開催の取締役会において決議 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値の増大、事業活動の推進および業績向上を図るため。会社は、既存株主の利益にも貢献でき、希薄化の影響は合理的な範囲内と認識している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。