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会社の説明から読み取った方向です。規模
731
百万円（営業利益の前期比増加額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年3月期 通期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高65,678百万円-2.9%
営業利益5,892百万円+14.2%
経常利益5,943百万円+10.7%
純利益7,628百万円+81.8%
売上総利益率79.8%
営業利益率9.0%
販管費46,545百万円
当四半期3か月の実績各事業の4Q単独の売上高・営業利益をグラフで表示。例：HR-Tech engageは4Q売上高2,742百万円、営業利益8百万円。国内人材紹介は4Q売上高2,497百万円、営業利益128百万円。
通期業績予想
2026年3月期
売上高
62,200百万円
営業利益
2,800百万円
当期純利益
2,070百万円
ROE
5.8%
配当性向
50%
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
セグメント別売上高
HR-Tech engage99.6%
人財プラットフォーム101.4%
国内求人サイト100.0%
国内人材紹介98.0%
国内その他100.0%
インドIT派遣100.4%
ベトナム100.5%
海外その他106.9%
連結
売上高99.8%
営業利益113.3%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
engageは会社計画未達。連結営業利益は通期修正計画を上回った一方、連結売上高は通期修正計画を下回った。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高HR-Tech engage +24.6億円、人財プラットフォーム +7.1億円、国内求人サイト -43.9億円、国内人材紹介 +0.2億円、国内その他 +17.5億円、海外 -14.6億円等
費用広宣・販促費 -35.9億円、業務委託費 -3.8億円、人件費（原価） -10.1億円、人件費（販管費） +12.3億円、支払手数料 +8.0億円等
営業利益+7.3億円
新しい施策
- 新経営体制への移行
- 商号を『エン株式会社』へ変更
- エン転職への開発・プロモーション再投資
- ハイクラス・ミドルクラスの人材紹介領域強化
- 商品企画・プロダクト体制および営業体制の見直し
- 国内HR領域を対象とするM&A投資
- 最大50億円の自己株式取得
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- engage総アカウント数68万件前年同期比+11%
- engage公開求人数211万件前年同期比+29%
- engage求職者会員数555万人前年同期比+48%
- engage有料アカウント数24,269件前年同期比+11%
- engage有料求人数24.7万件前年同期比+24%
- engage MAU276万人前年同期比-32%
- 人財プラットフォーム求職者会員数433万人前年同期比+13%
- 人財プラットフォーム利用企業数11,518社前年同期比+44%
- 人財プラットフォーム求人数46.3万件前年同期比+32%
セグメント別実績
HR-Tech engage
売上高
96.5億円+34.3%
営業利益
-20.1億円
人財プラットフォーム
売上高
78億円+10.1%
営業利益
8.6億円
国内求人サイト
売上高
250億円-15.0%
営業利益
65.9億円-18.4%
国内人材紹介
売上高
98.9億円+0.2%
営業利益
0.6億円-94.5%
国内その他
売上高
51億円+52.3%
営業利益
7.7億円
インドIT派遣
売上高
76.2億円-11.9%
営業利益
4.1億円-16.2%
ベトナム
売上高
24.1億円0.0%
営業利益
3.7億円+6.0%
海外その他
売上高
1億円-37.6%
営業利益
-0.6億円
連結
売上高
656.7億円-2.9%
営業利益
58.9億円+14.2%
中期経営計画の目標
engageは中期経営計画を上回る成長。その他の数値目標は非開示。財務目標
ROE
目標値5.8%
実績値直近3期平均13%程度
株主資本コスト概ね10%程度
PBR直近3期で約2.6倍
設備投資額
110億円投資全体。設備投資を含む
年間配当
1株当たり年間配当額2025年3月期 70.1円、2026年3月期 24.0円
配当性向
2026年3月期 50.0%自己株式取得
取得枠最大50億円、発行済株式数の最大19%
期間2025年5月16日～2026年4月30日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 通期 |
| 売上高 | 65,678百万円（前年比 -2.9%） |
| 営業利益 | 5,892百万円（前年比 +14.2%） |
| 経常利益 | 5,943百万円（前年比 +10.7%） |
| 純利益 | 7,628百万円（前年比 +81.8%） |
| 売上総利益率 | 79.8% |
| 営業利益率 | 9.0% |
| 販管費 | 46,545百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 各事業の4Q単独の売上高・営業利益をグラフで表示。例：HR-Tech engageは4Q売上高2,742百万円、営業利益8百万円。国内人材紹介は4Q売上高2,497百万円、営業利益128百万円。 |
| 通期業績予想 | 2026年3月期 売上高 62,200百万円 / 営業利益 2,800百万円 / 当期純利益 2,070百万円 / ROE 5.8% / 配当性向 50% |
| 通期予想に対する進捗率 | セグメント別売上高 HR-Tech engage 99.6% / 人財プラットフォーム 101.4% / 国内求人サイト 100.0% / 国内人材紹介 98.0% / 国内その他 100.0% / インドIT派遣 100.4% / ベトナム 100.5% / 海外その他 106.9% / 連結 売上高 99.8% / 営業利益 113.3% |
| 計画に対する自己評価 | engageは会社計画未達。連結営業利益は通期修正計画を上回った一方、連結売上高は通期修正計画を下回った。 |
| セグメント別実績 | HR-Tech engage 売上高 96.5億円（前年比 +34.3%） / 営業利益 -20.1億円 / 人財プラットフォーム 売上高 78億円（前年比 +10.1%） / 営業利益 8.6億円 / 国内求人サイト 売上高 250億円（前年比 -15.0%） / 営業利益 65.9億円（前年比 -18.4%） / 国内人材紹介 売上高 98.9億円（前年比 +0.2%） / 営業利益 0.6億円（前年比 -94.5%） / 国内その他 売上高 51億円（前年比 +52.3%） / 営業利益 7.7億円 / インドIT派遣 売上高 76.2億円（前年比 -11.9%） / 営業利益 4.1億円（前年比 -16.2%） / ベトナム 売上高 24.1億円（前年比 0.0%） / 営業利益 3.7億円（前年比 +6.0%） / 海外その他 売上高 1億円（前年比 -37.6%） / 営業利益 -0.6億円 / 連結 売上高 656.7億円（前年比 -2.9%） / 営業利益 58.9億円（前年比 +14.2%） |
| 増減要因の内訳 | 売上高 HR-Tech engage +24.6億円、人財プラットフォーム +7.1億円、国内求人サイト -43.9億円、国内人材紹介 +0.2億円、国内その他 +17.5億円、海外 -14.6億円等 / 費用 広宣・販促費 -35.9億円、業務委託費 -3.8億円、人件費（原価） -10.1億円、人件費（販管費） +12.3億円、支払手数料 +8.0億円等 / 営業利益 +7.3億円 |
| 主要KPI | 指標名 engage総アカウント数 / 値 68万件 / 前年同期比 +11%、指標名 engage公開求人数 / 値 211万件 / 前年同期比 +29%、指標名 engage求職者会員数 / 値 555万人 / 前年同期比 +48%、指標名 engage有料アカウント数 / 値 24,269件 / 前年同期比 +11%、指標名 engage有料求人数 / 値 24.7万件 / 前年同期比 +24%、指標名 engage MAU / 値 276万人 / 前年同期比 -32%、指標名 人財プラットフォーム求職者会員数 / 値 433万人 / 前年同期比 +13%、指標名 人財プラットフォーム利用企業数 / 値 11,518社 / 前年同期比 +44%、指標名 人財プラットフォーム求人数 / 値 46.3万件 / 前年同期比 +32% |
| 中期経営計画の目標 | engageは中期経営計画を上回る成長。その他の数値目標は非開示。 |
| 財務目標 | ROE 目標値 5.8% / 実績値 直近3期平均13%程度 / 株主資本コスト 概ね10%程度 / PBR 直近3期で約2.6倍 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 2025年3月期 70.1円、2026年3月期 24.0円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 2026年3月期 50.0% |
| 自己株式取得 | 取得枠 最大50億円、発行済株式数の最大19% / 期間 2025年5月16日～2026年4月30日 |
| 設備投資額 | 110億円（投資全体。設備投資を含む） |
| 新しい施策 | 新経営体制への移行、商号を『エン株式会社』へ変更、エン転職への開発・プロモーション再投資、ハイクラス・ミドルクラスの人材紹介領域強化、商品企画・プロダクト体制および営業体制の見直し、国内HR領域を対象とするM&A投資、最大50億円の自己株式取得 |
この書類が述べていない項目（8件）
単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年3月期は、国内求人サイトの鈍化による売上減少があった一方、広告宣伝費・販売促進費を投資効率向上などにより削減した。2026年3月期は、エン転職への開発・プロモーション再投資、ハイクラス・ミドルクラスの人材紹介強化、成長投資の実行を計画している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。