読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月28日着任する人
1件就任予定日2025年4月1日
退任する人
1件退任日2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時（鈴木孝二）
鈴木孝二異動先あり
旧役職代表取締役社長執行役員
新役職取締役（2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時をもって退任予定）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
2025年4月1日から定時株主総会終結時までは取締役として残る予定。その後は退任予定。
株主総会の承認2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時をもって鈴木孝二が取締役を退任予定。議案名は非開示。
異動の理由
この度の異動は、変化の激しい事業環境において更なる企業価値向上を目指し、新たな体制による改革が必要であると判断したものです。なお、新社長には創業者であり現取締役会長の越智通勝が就任し、強固な経営基盤の構築と次世代経営陣の育成に努めてまいります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月28日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日 |
| 退任日 | 2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時（鈴木孝二） |
| 新任者の氏名 | 越智通勝 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長兼社長 |
| 新任者の前職 | 取締役会長 |
| 新任者の生年月日 | 1951年1月18日 |
| 新任者の入社年 | 2000年 |
| 新任者の所有株式数 | 4,383,900株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 鈴木孝二 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長執行役員 |
| 退任者の新役職 | 取締役（2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時をもって退任予定） |
| 続投の有無 | 2025年4月1日から定時株主総会終結時までは取締役として残る予定。その後は退任予定。 |
| 異動の理由 | この度の異動は、変化の激しい事業環境において更なる企業価値向上を目指し、新たな体制による改革が必要であると判断したものです。なお、新社長には創業者であり現取締役会長の越智通勝が就任し、強固な経営基盤の構築と次世代経営陣の育成に努めてまいります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時をもって鈴木孝二が取締役を退任予定。議案名は非開示。 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。変化の激しい事業環境において更なる企業価値向上を目指し、新たな体制による改革が必要であると判断したため。新社長に創業者の越智通勝氏が就任し、強固な経営基盤の構築と次世代経営陣の育成に努めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。