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百万円（投資有価証券売却益）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明会で用いる説明資料（グラフ・箇条書き中心）2025年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高16,246百万円-1.5%
営業利益1,693百万円+124.3%
経常利益1,841百万円+108.4%
純利益1,206百万円+105.9%
販管費11,319百万円
売上総利益率
率80.1%
前年同期比の増減ポイント+1.7ポイント
営業利益率
率10.4%
前年同期比の増減ポイント+5.8ポイント
当四半期3か月の実績売上高16,246百万円、営業利益1,693百万円、経常利益1,841百万円、親会社株主に帰属する四半期純利益1,206百万円。いずれも2025年3月期第1四半期単独。
通期業績予想
売上高
73,000百万円
営業利益
8,100百万円
経常利益
8,011百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
9,330百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高22.3%
営業利益20.9%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
会社計画に対し増収増益。HR-Tech engageの営業利益は広告宣伝費の期ずれにより計画を上回り、国内求人サイトは社内計画通り、国内人材紹介は売上・利益とも計画を上回った。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- HR-Tech engage売上高+7.0億円
- 人財プラットフォーム売上高+3.7億円
- 国内求人サイト売上高-7.3億円
- 海外売上高-8.4億円
- 広宣・販促費-11.0億円
- 業務委託費-2.9億円
- 人件費（原価）-2.2億円
- 人件費（販管費）+1.1億円
- 支払手数料+2.1億円
新しい施策
- engageのブランド刷新およびテレビCM・交通広告の展開
- engageとクチコミサイトの連携開始
- ソーシャルインパクト採用プロジェクトの推進
- 2026年3月期以降の配当性向50%方針
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- HR-Tech engage総アカウント数62万件前年同期比+13%
- HR-Tech engage公開求人数174万件前年同期比+37%
- HR-Tech engage求職者会員数411万人前年同期比+54%
- HR-Tech engage有料アカウント数20,659件前年同期比+4%
- HR-Tech engage有料求人数24.1万件前年同期比+114%
- HR-Tech engage MAU345万人前年同期比-25%
- 人財プラットフォーム求職者会員数394万人前年同期比+17%
- 人財プラットフォーム利用企業数8,971社前年同期比+59%
- 人財プラットフォーム求人数42.9万件前年同期比+60%
セグメント別実績
- HR-Tech engage売上高2,145百万円営業利益-551百万円前年同期比売上高+49.1%、営業利益+747百万円
- 人財プラットフォーム売上高2,139百万円営業利益425百万円前年同期比売上高+21.6%、営業利益+466百万円
- 国内求人サイト売上高6,196百万円営業利益1,798百万円前年同期比売上高-10.5%、営業利益+31百万円
- 国内人材紹介売上高2,593百万円営業利益4百万円前年同期比売上高+0.0%、営業利益-394百万円
- 国内その他売上高1,330百万円営業利益232百万円前年同期比売上高+60.8%、営業利益+221百万円
- 海外 インドIT派遣売上高1,772百万円営業利益103百万円前年同期比売上高-24.2%、営業利益-39百万円
- 海外 ベトナム売上高530百万円営業利益32百万円前年同期比売上高-7.0%、営業利益-41百万円
中期経営計画の目標
配当性向50%へ（2026年3月期以降）。HR-Tech engageは中期経営計画を上回る進捗と説明。財務目標
ROE11～12％以上を維持
資本コスト株主資本コストを上回る水準
市場規模・シェア
日本の転職者の約8人に1人が当社経由で入社決定。ダイレクトリクルーティング市場で一定のポジションを構築。従業員数
連結3,590名
単体2,387名
基準日2024年6月末
年間配当
2025年3月期1株当たり70.1円（固定配当）
2026年3月期1株当たり128円（図示）
2027年3月期1株当たり176円（図示）
配当性向
2026年3月期以降50%| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明会で用いる説明資料（グラフ・箇条書き中心） |
| 対象決算期 | 2025年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 16,246百万円（前年比 -1.5%） |
| 営業利益 | 1,693百万円（前年比 +124.3%） |
| 経常利益 | 1,841百万円（前年比 +108.4%） |
| 純利益 | 1,206百万円（前年比 +105.9%） |
| 売上総利益率 | 率 80.1% / 前年同期比の増減ポイント +1.7ポイント |
| 営業利益率 | 率 10.4% / 前年同期比の増減ポイント +5.8ポイント |
| 販管費 | 11,319百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高16,246百万円、営業利益1,693百万円、経常利益1,841百万円、親会社株主に帰属する四半期純利益1,206百万円。いずれも2025年3月期第1四半期単独。 |
| 通期業績予想 | 売上高 73,000百万円 / 営業利益 8,100百万円 / 経常利益 8,011百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 9,330百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 22.3% / 営業利益 20.9% |
| 計画に対する自己評価 | 会社計画に対し増収増益。HR-Tech engageの営業利益は広告宣伝費の期ずれにより計画を上回り、国内求人サイトは社内計画通り、国内人材紹介は売上・利益とも計画を上回った。 |
| セグメント別実績 | セグメント HR-Tech engage / 売上高 2,145百万円 / 営業利益 -551百万円 / 前年同期比 売上高+49.1%、営業利益+747百万円、セグメント 人財プラットフォーム / 売上高 2,139百万円 / 営業利益 425百万円 / 前年同期比 売上高+21.6%、営業利益+466百万円、セグメント 国内求人サイト / 売上高 6,196百万円 / 営業利益 1,798百万円 / 前年同期比 売上高-10.5%、営業利益+31百万円、セグメント 国内人材紹介 / 売上高 2,593百万円 / 営業利益 4百万円 / 前年同期比 売上高+0.0%、営業利益-394百万円、セグメント 国内その他 / 売上高 1,330百万円 / 営業利益 232百万円 / 前年同期比 売上高+60.8%、営業利益+221百万円、セグメント 海外 インドIT派遣 / 売上高 1,772百万円 / 営業利益 103百万円 / 前年同期比 売上高-24.2%、営業利益-39百万円、セグメント 海外 ベトナム / 売上高 530百万円 / 営業利益 32百万円 / 前年同期比 売上高-7.0%、営業利益-41百万円 |
| 増減要因の内訳 | 項目 HR-Tech engage売上高 / 金額 +7.0億円、項目 人財プラットフォーム売上高 / 金額 +3.7億円、項目 国内求人サイト売上高 / 金額 -7.3億円、項目 海外売上高 / 金額 -8.4億円、項目 広宣・販促費 / 金額 -11.0億円、項目 業務委託費 / 金額 -2.9億円、項目 人件費（原価） / 金額 -2.2億円、項目 人件費（販管費） / 金額 +1.1億円、項目 支払手数料 / 金額 +2.1億円 |
| 主要KPI | 指標名 HR-Tech engage総アカウント数 / 値 62万件 / 前年同期比 +13%、指標名 HR-Tech engage公開求人数 / 値 174万件 / 前年同期比 +37%、指標名 HR-Tech engage求職者会員数 / 値 411万人 / 前年同期比 +54%、指標名 HR-Tech engage有料アカウント数 / 値 20,659件 / 前年同期比 +4%、指標名 HR-Tech engage有料求人数 / 値 24.1万件 / 前年同期比 +114%、指標名 HR-Tech engage MAU / 値 345万人 / 前年同期比 -25%、指標名 人財プラットフォーム求職者会員数 / 値 394万人 / 前年同期比 +17%、指標名 人財プラットフォーム利用企業数 / 値 8,971社 / 前年同期比 +59%、指標名 人財プラットフォーム求人数 / 値 42.9万件 / 前年同期比 +60% |
| 従業員数 | 連結 3,590名 / 単体 2,387名 / 基準日 2024年6月末 |
| 中期経営計画の目標 | 配当性向50%へ（2026年3月期以降）。HR-Tech engageは中期経営計画を上回る進捗と説明。 |
| 財務目標 | ROE 11～12％以上を維持 / 資本コスト 株主資本コストを上回る水準 |
| 年間配当 | 2025年3月期 1株当たり70.1円（固定配当） / 2026年3月期 1株当たり128円（図示） / 2027年3月期 1株当たり176円（図示） |
| 配当性向 | 2026年3月期以降50% |
| 市場規模・シェア | 日本の転職者の約8人に1人が当社経由で入社決定。ダイレクトリクルーティング市場で一定のポジションを構築。 |
| 新しい施策 | engageのブランド刷新およびテレビCM・交通広告の展開、engageとクチコミサイトの連携開始、ソーシャルインパクト採用プロジェクトの推進、2026年3月期以降の配当性向50%方針 |
この書類が述べていない項目（8件）
単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。投資事業の成長と広告宣伝費・販売促進費の減少により営業利益が増加しました。売上高は海外事業および国内求人サイトの減収が影響しました。通期純利益予想の上方修正は、保有する株式会社タイミー株式の売却による投資有価証券売却益5,437百万円の計上によるものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。