雇用情勢の改善
FY2016-Q2に初出。35回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに11社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、雇用情勢は改善の動きがみられ、就業者数及び就業率が前年同期比で増加していること等、人手不足感が高まっております。先行きに関しましては、緩やかな回復が続くことが期待されます。」
就業者数・就業率の前年同期比増加、人手不足感の高まり、雇用情勢の緩やかな回復見通しを継続している。 - FY2025-H1雇用指標の改善継続有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、就業者数及び就業率が前年同期比で増加していること等、雇用情勢は改善の動きが見られます。先行きに関しましては、緩やかな回復が続くことが期待されます。」
前回までの新規求人倍率・有効求人倍率の高水準横ばいから、今回は就業者数・就業率の前年同期比増加を雇用情勢の改善材料として示し、先行きの緩やかな回復を見込んでいる。 - FY2024-H1新規求人倍率の減少傾向を追加有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、新規求人倍率は減少傾向にあるものの、有効求人倍率が横ばい圏内でありながらも高水準で推移していること、就業率の改善が続いていること等、雇用情勢は改善の動きが見られます。先行きに関しましては、改善の動きが続くことが期待されます。」
前回までの新規求人倍率の高水準の横ばいから、今回は減少傾向と記載した。一方、有効求人倍率は高水準の横ばい、就業率は改善継続とされ、雇用情勢の改善見通しは維持している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「新規求人倍率及び有効求人倍率が横ばい圏内でありながらも高水準で推移していること、就業率の改善が続いていること等、雇用情勢は改善の動きが見られます。先行きに関しましては、改善の動きが続くことが期待されます。」
求人倍率は高水準の横ばい圏内、就業率は改善継続とし、雇用情勢の改善見通しを継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「新規求人倍率及び有効求人倍率が横ばい圏内でありながらも高水準で推移していること、就業率の改善が続いていること等、雇用情勢は改善の動きが見られます。先行きに関しましては、改善の動きが続くことが期待されます」
求人倍率は高水準の横ばい圏内、就業率は改善継続とし、雇用情勢の改善見通しを前四半期から継続している。 - FY2023-Q3就業率改善の継続有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、新規求人倍率及び有効求人倍率が横ばい圏内でありながらも高水準で推移していること、就業率の改善が続いていること等、雇用情勢は改善の動きが見られます。先行きに関しましては、改善の動きが続くことが期待されます。」
新規求人倍率・有効求人倍率は高水準の横ばい圏内とし、就業率の改善継続を新たに明示した。雇用情勢の改善見込みは維持している。 - FY2023-Q2求人指標は高水準で横ばい有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、新規求人数及び有効求人倍率が横ばい圏内でありながらも高水準で推移していること、就業者数の増加が続いていること等、雇用情勢は改善の動きが見られます。先行きに関しましては、改善の動きが続くことが期待されます。」
前四半期の新規求人数・有効求人倍率の改善から、今回は両指標が高水準の横ばい圏内で推移しているとの整理に変わった。一方、就業者数の増加を背景に、雇用情勢の改善見込みは維持している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、完全失業者数の減少が続いていること等、雇用情勢は持ち直しております。先行きに関しましては、持ち直しの動きが続くことが期待されます。」
完全失業者数の減少を背景に雇用情勢が持ち直しているとの認識と、先行きも持ち直しが続くとの見通しを継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「完全失業者数の減少が続いていること、新規求人数及び新規求人倍率が改善していること等、雇用情勢は持ち直しております。先行きに関しましては、持ち直しの動きが続くことが期待されます。」
完全失業者数の減少、新規求人数・新規求人倍率の改善および雇用情勢の持ち直しを継続して記載している。 - FY2022-Q3雇用情勢の持ち直し継続・求人指標改善有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、完全失業者数の減少が続いていること、新規求人数及び有効求人倍率が改善していること等、雇用情勢は持ち直しております。先行きに関しましては、持ち直しの動きが続くことが期待されます。」
完全失業者数の減少、新規求人数および有効求人倍率の改善を示し、雇用情勢について持ち直しの動きが続いていると記載した。 - FY2022-Q2雇用指標の持ち直し有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、完全失業者数の減少が続いていること、新規求人数及び有効求人倍率が持ち直していること等、雇用情勢は持ち直しの動きがみられております。先行きに関しましては、このまま持ち直していくことが期待されます。」
完全失業者数の減少、新規求人数と有効求人倍率の持ち直しを記載し、雇用情勢について従来の弱さを残した記載から持ち直しの動きへ変化した。 - FY2022-Q1有効求人倍率横ばい・新規求人数増加有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、コロナ禍の影響が残る中で、有効求人倍率が横這い圏内で推移していること等、引き続き雇用情勢は弱い動きとなっているものの、新規求人数が、水準は依然として低いものの、増加が続いていること等、持ち直しの動きもみられております。先行きに関しましては、底堅く推移することが期待されます。」
雇用情勢の弱い動きを残しつつ、有効求人倍率は横ばい圏内、新規求人数は低水準ながら増加が続いていると記載し、持ち直しの動きを示した。 - FY2021雇用指標の持ち直しを追加有価証券報告書
「コロナ禍の影響が残る中、雇用情勢は引き続き弱い動きとなっているものの、新規求人倍率に持ち直しの動きがみられること、有効求人数の増加が続いていること等、持ち直しの動きもみられております。先行きに関しましては、底堅く推移することが期待されます。」
雇用情勢の弱さを残しつつ、新規求人倍率の持ち直しと有効求人数の増加を示し、先行きは底堅く推移するとした。 - FY2021-Q3求人倍率低下・有効求人数増加有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、新規求人倍率の低下が続いていること等、コロナ禍の影響により、弱い動きとなっているなかで、有効求人数の増加が続いていること等、底堅さもみられております。先行きに関しましては、底堅く推移することが期待されますが、雇用調整の動き如何によっては今後雇用情勢の弱さが増す恐れもあり、感染症の影響に十分注意する必要がある状況にあります。」
新規求人倍率の低下が続く一方、有効求人数の増加を底堅さとして記載した。雇用調整次第で雇用情勢がさらに弱くなる可能性も継続して示している。 - FY2021-Q2新規求人数・求人倍率が横ばい圏内有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、完全失業者数の増加が続いていること等、コロナ禍の影響により、弱い動きとなっているなかで、新規求人数及び有効求人倍率が横ばい圏内となっていること等、底堅さもみられております。先行きに関しましては、底堅く推移することが期待されますが、雇用調整の動き如何によっては今後雇用情勢の弱さが増す恐れもあり、感染症の影響に十分注意する必要がある状況にあります。」
完全失業者数の増加が続く一方、新規求人数と有効求人倍率は横ばい圏内となり、雇用情勢の弱さと底堅さを併記している。 - FY2021-Q1新規求人数減少・失業者増加継続、求人倍率横ばい有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、新規求人数の減少が続いていること、完全失業者数の増加が続いていること等、コロナ禍の影響により、弱い動きとなっているなかで、有効求人倍率が横ばい圏内となっていること等、底堅さもみられております。先行きに関しましては、底堅く推移することが期待されますが、雇用調整の動き如何によっては今後雇用情勢の弱さが増す恐れもあり、感染症の影響に十分注意する必要がある状況にあります。」
新規求人数の減少と完全失業者数の増加が続く一方、有効求人倍率は横ばい圏内で底堅さもみられるとした。雇用調整次第で弱さが増す可能性も明示している。 - FY2020-Q3雇用悪化継続・底堅さを追加有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、有効求人倍率の低下が続いていること、完全失業者数の増加及び完全失業率の上昇が続いていること等、感染症の影響により、弱い動きとなっているなかで、新規求人数がこのところ横ばい圏内となっていること等、雇用者数等の動きに底堅さもみられております。先行きに関しましては、社会経済活動のレベルを引き上げていくなかで、底堅く推移することが期待されますが、雇用調整の動き如何によっては弱さが増す恐れもあり、感染症の影響に十分注意する必要がある状況にあります。」
有効求人倍率の低下、完全失業者数の増加、完全失業率の上昇が続き、雇用環境の弱い動きを継続記載した。一方、新規求人数は横ばい圏内で、雇用者数等には底堅さもみられるとしている。 - FY2020-Q2雇用指標の悪化継続・失業率悪化有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、有効求人数及び新規求人数が減少傾向となっていること、有効求人倍率が低下していること、完全失業者数及び完全失業率が増加していること等、感染症の影響が見受けられ、先行きに関しましては、感染症の影響に十分注意する必要がある状況にあります。」
前四半期に続き、新規求人数の減少、有効求人倍率の低下、完全失業者数の増加を記載し、今回は完全失業率の増加も明示した。雇用情勢の改善見込みを示す記載から、感染症の影響に注意を要する状況の記載へ移行している。 - FY2020-Q1雇用指標の悪化有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、雇用情勢の改善の動きが継続してきたものの、新規求人数が減少傾向となっていること、有効求人倍率が低下していること、完全失業者数が増加していること等、感染症の影響が見受けられ、先行きに関しましては、感染症の影響に十分注意する必要がある状況にあります。」
これまでの雇用情勢の改善・着実な改善見込みから、新規求人数の減少、有効求人倍率の低下、完全失業者数の増加を示す記載へ変化した。 - FY2019求人倍率・失業者数の横ばいを記載有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、有効求人倍率及び完全失業者数が横ばい圏内で推移していること、また、就業者数及び就業率が緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が着実に改善していくことが見込まれております。」
雇用情勢の着実な改善見込みは維持しつつ、有効求人倍率と完全失業者数を横ばい圏内、就業者数と就業率を緩やかな改善と整理した。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、有効求人倍率及び新規求人倍率が横ばい圏内で推移していること、また、就業者数及び就業率が緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が着実に改善していくことが見込まれております。」
有効求人倍率・新規求人倍率の横ばい圏内での推移と、就業者数・就業率の緩やかな改善を示し、雇用情勢の着実な改善見込みを継続記載している。 - FY2019-Q2求人指標の横ばい化有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、有効求人倍率及び新規求人数が横ばい圏内で推移していること、また、就業者数及び就業率が緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が着実に改善していくことが見込まれております。」
雇用情勢の着実な改善見込みは維持しているが、従来の新規求人数の増加から、有効求人倍率とともに横ばい圏内での推移へ表現が変化した。就業者数と就業率は緩やかな改善傾向とされている。 - FY2019-Q1就業率の改善を追加有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、有効求人倍率の改善の動きに足踏みが見られるものの高水準で推移しており、また、就業者数及び新規求人数が増加していること、加えて、就業率及び新規求人倍率が緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が改善していくことが見込まれております。」
有効求人倍率は改善に足踏みがあるものの高水準で推移し、就業者数・新規求人数の増加に加え、就業率と新規求人倍率の緩やかな改善を示した。 - FY2018-Q3高水準継続・改善足踏み有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、有効求人倍率及び新規求人倍率は、改善の動きに足踏みが見られるものの高水準で推移しており、また、就業者数及び新規求人数が増加していること、加えて、完全失業者数が緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が改善していくことが見込まれております。」
有効求人倍率・新規求人倍率は改善に足踏みがあるものの高水準で推移し、就業者数・新規求人数の増加と完全失業者数の改善を背景に、雇用情勢の改善見込みを継続記載している。 - FY2018-Q2高水準の継続・指標追加有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、有効求人倍率及び新規求人倍率が高水準で推移し、就業者数及び新規求人数が増加していること、加えて、完全失業者数が緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が改善していくことが見込まれております。」
有効求人倍率・新規求人倍率が高水準で推移し、就業者数・新規求人数の増加および完全失業者数の改善を示した。雇用情勢の改善見込みは継続している。 - FY2018-Q1改善指標の変更有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、有効求人倍率及び新規求人倍率の改善の動きに足踏みが見られるものの、就業者数及び新規求人数が増加していること、加えて、完全失業者数が緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が改善していくことが見込まれております。」
雇用情勢の改善見込みは維持しているが、有効求人倍率・新規求人倍率の改善には足踏みがあると記載した。一方、就業者数・新規求人数の増加と完全失業者数の改善を示している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、完全失業率は横ばいで推移しているものの、新規求人数が増加傾向にあることに加えて、有効求人倍率は緩やかに改善していること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が改善していくことが見込まれております。」
完全失業率は横ばいだが、新規求人数の増加と有効求人倍率の緩やかな改善を背景に、雇用情勢の改善見込みを継続記載している。 - FY2017-Q3新規求人数増加へ転換有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、完全失業率は横ばいで推移しているものの、新規求人数が増加傾向にあることに加えて、有効求人倍率は緩やかに改善していること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が改善していくことが見込まれております。」
雇用情勢の改善見込みは維持している。前四半期に記載した新規求人数の減少から、今回は増加傾向へと表現が変わった。完全失業率は横ばい、有効求人倍率は緩やかな改善とされている。 - FY2017-Q2求人数減少・失業率横ばいを追加有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、新規求人数が減少傾向にあることに加えて、完全失業率は横ばいで推移しているものの、有効求人倍率は緩やかに改善しており、総じて緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が改善していくことが見込まれております。」
雇用情勢の改善見込みは維持しているが、新規求人数の減少傾向と完全失業率の横ばいを新たに記載した。有効求人倍率は緩やかに改善している。 - FY2017-Q1改善の足踏みを追加有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境においては、有効求人倍率の改善の動きに足踏みが見られるものの、新規求人数が増加傾向にあることに加えて、完全失業率が82か月連続で減少し、緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が改善していくことが見込まれております。」
雇用情勢の改善見込みは維持しているが、有効求人倍率については改善の足踏みを新たに記載した。一方、完全失業率は82か月連続で減少したとしている。 - FY2016再掲有価証券報告書
「有効求人倍率が改善を続け、平成28年12月に、平成３年７月以来25年５か月振りの高水準となり、新規求人数が増加傾向にあること、加えて、完全失業率が緩やかな改善傾向を辿ったこと等、雇用情勢は着実に改善しております。」
雇用情勢の改善傾向を再確認し、有効求人倍率について平成3年7月以来25年5か月ぶりの高水準という具体的な事実を追加している。 - FY2016-Q3再掲有価証券報告書
「有効求人倍率は着実な改善を続けており、新規求人数が増加傾向にあること、加えて、完全失業率が緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が改善していくことが見込まれております。」
有効求人倍率、新規求人数、完全失業率の改善傾向と、雇用情勢の改善見込みを前回 filing と同様に示している。 - FY2016-Q2初出有価証券報告書
「有効求人倍率は着実な改善を続けており、新規求人数が増加傾向にあること、加えて、完全失業率が緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が改善していくことが見込まれております。」
人材サービス業界の前提として、有効求人倍率、新規求人数、完全失業率の改善傾向を示している。