読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
505400
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
有償ストックオプション（新株予約権）の発行（株式会社トライアイズ第18回新株予約権）
誰に、どれだけ出るか
505,400株（新株予約権5,054個、1個当たり100株）
監査等委員である取締役を除く当社取締役2名505,400株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個につき20円（目的株式1株につき0.2円）
発行価額の総額
101,080円（20円×5,054個）
調達する資金の額
新株予約権の払込金額の総額101,080円。差引手取概算額は非開示。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株835円。一定の事由が生じた場合、価額調整式により調整される。下限行使価額は非開示。
行使期間
2026年6月1日から2031年5月30日まで（末日が銀行休業日の場合はその直前銀行営業日まで）
新株予約権の個数
発行総数5,054個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
新株予約権者が取締役・監査役・従業員の地位を喪失するなど、行使条件に該当しなくなった場合その他行使できなくなった場合。また、業績目標の達成が不可能となった場合。組織再編等の一定の議案が承認された場合は、払込金額相当額を取得価額として取得できる。
対象者の区分と人数
監査等委員である取締役を除く当社取締役2名、合計5,054個・505,400株。個人別の内訳は非開示。
払込期日
2026年5月29日
払込金額の算定根拠
第三者評価機関である株式会社赤坂国際会計が、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションにより算出した評価額と同額。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示。
業績への影響
本新株予約権の発行による当期連結業績への影響は軽微であると見込んでいる。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 有償ストックオプション（新株予約権）の発行（株式会社トライアイズ第18回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 505,400株（新株予約権5,054個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個につき20円（目的株式1株につき0.2円） |
| 発行価額の総額 | 101,080円（20円×5,054個） |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額の総額101,080円。差引手取概算額は非開示。 |
| 払込期日 | 2026年5月29日 |
| 割当予定先 | 区分 監査等委員である取締役を除く当社取締役2名 / 株数 505,400株 / 新株予約権数 5,054個 |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関である株式会社赤坂国際会計が、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションにより算出した評価額と同額。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株835円。一定の事由が生じた場合、価額調整式により調整される。下限行使価額は非開示。 |
| 行使期間 | 2026年6月1日から2031年5月30日まで（末日が銀行休業日の場合はその直前銀行営業日まで） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数5,054個。未行使残の個数は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 新株予約権者が取締役・監査役・従業員の地位を喪失するなど、行使条件に該当しなくなった場合その他行使できなくなった場合。また、業績目標の達成が不可能となった場合。組織再編等の一定の議案が承認された場合は、払込金額相当額を取得価額として取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 監査等委員である取締役を除く当社取締役2名、合計5,054個・505,400株。個人別の内訳は非開示。 |
| 業績への影響 | 本新株予約権の発行による当期連結業績への影響は軽微であると見込んでいる。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役が株主と価値を共有し、業績拡大、収益力向上、継続的な株主還元および株式市場での評価向上にコミットするインセンティブを高めるため。また、対象者に有償で取得させることで、業績目標達成と株主価値向上への責任意識を明確にするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。