企業ブランド力及び認知度の向上
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。24社中3社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに0社。
- FY2025-H1達成有価証券報告書
「そのほか、2024年３月29日付で「当社の商号変更及び本店移転に関するお知らせ」にて開示しましたとおり、クライアントに戦略策定から実装支援までトータルでコンサルティングを提供する体制であることをより打ち出したブランディングを進めるべく、2024年８月１日に、「株式会社Success Holders」から「株式会社Def consulting」へと商号変更が完了しております。同時に、「虎ノ門ヒルズ 森タワー」への本店移転も完了し、これからの拡大フェーズに備えるとともに、メンバーのエンゲージメントを高めて最大のバリューを発揮できる環境づくりにも取り組んでまいります。」
コンサルティング企業としてのブランド再構築に向けた商号変更と虎ノ門ヒルズ森タワーへの本店移転を完了している。 - FY2024前進有価証券報告書
「その一環として、2024年３月29日付で「当社の商号変更及び本店移転に関するお知らせ」にて開示しましたとおり、クライアントに戦略設計から実装支援までトータルでコンサルティングを提供する体制であることをより打ち出したブランディングを進めるべく、2024年８月に、「株式会社Success Holders」から「株式会社Def consulting」へと商号変更を予定しております。また、同時に「虎ノ門ヒルズ 森タワー」への本店移転も実施し、これからの拡大フェーズに備えるとともに、メンバーのエンゲージメントを高めて最大のバリューを発揮できる環境づくりにも取り組んでまいります。」
企業ブランド力・認知度向上について、2024年8月の商号変更及び虎ノ門ヒルズ森タワーへの本店移転という具体的な施策を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の採用に結び付く施策として、より多くの候補者に対して優先的に当社を想起させることが出来るような企業ブランド力及び認知度向上を図ってまいります。」
人材採用に結び付ける施策として、企業ブランド力と認知度の向上を新たな課題・施策として掲げている。