読む価値
40定例
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
35.1
%（売上高の前年同期比増加率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高183,807千円+35.1%
営業利益-131,096千円
売上総利益率-6.7%
営業利益率-71.3%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- コンサルタント採用の高コスト化による採用関連費増
- シーズナル要因による稼働率低下
会社は要因を挙げていますが、それぞれの金額は示していません。
新しい施策
- フリーランス等の外部人材プラットフォームとの連携
- パートナーコンサルタントやアライアンスパートナーを活用したプライム案件開拓
- クロスボーダー案件支援体制の強化
- AI関連サービスの共同開発
- M&A・資本業務提携等によるインオーガニック戦略の検討
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 平均売上単価
- 在籍コンサルタント数
- 稼働率
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
平均売上単価、在籍コンサルタント数、稼働率を収益モデル上の指標として提示。数値は非開示。中期経営計画の目標
目標値FY25-30 売上・営業利益CAGR +50%
目標年度FY30
市場規模・シェア
- 国内コンサルティングサービス市場規模（2022年）6,429億円
- 国内コンサルティングサービス市場規模（2027年予測）10,235億円
- 東証グロース市場上場維持基準に対する時価総額（2025年3月末）24.3億円
- 上場維持基準の時価総額40億円
従業員数
人数166名
基準日2025年6月30日時点
期中の増減・採用計画当期の入社又は内定承諾人数52名、当期目標採用数120名
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 183,807千円（前年比 +35.1%） |
| 営業利益 | -131,096千円 |
| 売上総利益率 | -6.7% |
| 営業利益率 | -71.3% |
| 増減要因の内訳 | 要因 コンサルタント採用の高コスト化による採用関連費増 / 金額 非開示、要因 シーズナル要因による稼働率低下 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 平均売上単価 / 値 非開示 / 前年同期比 非開示、指標名 在籍コンサルタント数 / 値 非開示 / 前年同期比 非開示、指標名 稼働率 / 値 非開示 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 平均売上単価、在籍コンサルタント数、稼働率を収益モデル上の指標として提示。数値は非開示。 |
| 従業員数 | 人数 166名 / 基準日 2025年6月30日時点 / 期中の増減・採用計画 当期の入社又は内定承諾人数52名、当期目標採用数120名 |
| 中期経営計画の目標 | 目標値 FY25-30 売上・営業利益CAGR +50% / 目標年度 FY30 / 実績との対比 非開示 |
| 市場規模・シェア | 指標 国内コンサルティングサービス市場規模（2022年） / 値 6,429億円、指標 国内コンサルティングサービス市場規模（2027年予測） / 値 10,235億円、指標 東証グロース市場上場維持基準に対する時価総額（2025年3月末） / 値 24.3億円、指標 上場維持基準の時価総額 / 値 40億円 |
| 新しい施策 | フリーランス等の外部人材プラットフォームとの連携、パートナーコンサルタントやアライアンスパートナーを活用したプライム案件開拓、クロスボーダー案件支援体制の強化、AI関連サービスの共同開発、M&A・資本業務提携等によるインオーガニック戦略の検討 |
この書類が述べていない項目（18件）
経常利益純利益販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は増加したが、コンサルタント採用の高コスト化による採用関連費の増加や、シーズナル要因による稼働率低下などにより、売上総利益と営業損益が悪化した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。