読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
40
億円（上場維持基準の時価総額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針とする。数値目標と対象期間は 非開示配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
PBR・株価に関する自己評価当社株価の低迷が時価総額不適合の要因。株価・PBRの数値は 非開示PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01優秀な人材の採用
02人材の教育体制の強化及び長期安定雇用の実現
03プロジェクトの進捗管理及び安定した稼働率の実現
04安定的な資金調達の確保及び財務基盤の強化
05企業ブランド力及び認知度の向上
06株主還元施策
07IR /PR 活動の実施
見直し・取り下げの理由
当社株価の低迷、業績（売上高、営業利益等の利益）の伸び悩み、安定的かつ継続的な成長を実現できていないこと
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 上場維持基準への適合に向けた計画 |
| 計画期間 | 開始年度は 非開示、最終年度は 2025 年３月末 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 配当性向・DOEの方針 | 安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針とする。数値目標と対象期間は 非開示 |
| PBR・株価に関する自己評価 | 当社株価の低迷が時価総額不適合の要因。株価・PBRの数値は 非開示 |
| 重点施策 | 優秀な人材の採用、人材の教育体制の強化及び長期安定雇用の実現、プロジェクトの進捗管理及び安定した稼働率の実現、安定的な資金調達の確保及び財務基盤の強化、企業ブランド力及び認知度の向上、株主還元施策、IR /PR 活動の実施 |
| 見直し・取り下げの理由 | 当社株価の低迷、業績（売上高、営業利益等の利益）の伸び悩み、安定的かつ継続的な成長を実現できていないこと |
| 公表日 | 2023 年６月 30 日 |
この書類が述べていない項目（17件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コスト投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績対象市場の規模認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社株価の低迷により時価総額が基準を下回っており、その背景として売上高や営業利益などの業績が伸び悩み、安定的かつ継続的な成長を実現できていないことが大きな要因であると認識しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。