読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月25日着任する人
3件就任予定日2025年6月開催の定時株主総会後（2025年6月下旬開催予定の株主総会において決定予定）
退任する人
3件退任日2025年6月開催の定時株主総会後（予定）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らず、顧問就任予定
異動後の取締役6名
株主総会の承認要する。2025年6月下旬開催予定の株主総会において取締役および監査役体制を決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
企画・管理本部の新設、一般顧客部門を2事業本部・1事業所体制から4事業本部へ再編、営業企画部の新設、ソリューション事業総括部の新設、デジタル製造事業本部・ERPソリューション事業本部・スマートソリューション事業本部・産業ソリューション事業本部への再編、プロダクト事業部のe-ドキュメント事業部への名称変更、鉄鋼部門の鉄鋼事業本部化、西日本事業所の倉敷事業所と福山事業所への分割、基盤事業部の基盤事業本部化、DX・ソリューション企画部の業務移管
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月25日 |
| 就任予定日 | 2025年6月開催の定時株主総会後（2025年6月下旬開催予定の株主総会において決定予定） |
| 退任日 | 2025年6月開催の定時株主総会後（予定） |
| 新任者の氏名 | 新井 幸雄、三澤 義博、矢崎 雄大 |
| 新任者の新役職 | 取締役、取締役、取締役 |
| 新任者の前職 | 常務執行役員、執行役員、執行役員 |
| 退任者の氏名 | 國安 誠、下田 純、笹井 一志 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、常務執行役員、取締役、常務執行役員、取締役、常務執行役員 |
| 退任者の新役職 | 顧問就任予定、顧問就任予定、顧問就任予定 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らず、顧問就任予定 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（社外取締役の人数は非開示） |
| 組織変更の内容 | 企画・管理本部の新設、一般顧客部門を2事業本部・1事業所体制から4事業本部へ再編、営業企画部の新設、ソリューション事業総括部の新設、デジタル製造事業本部・ERPソリューション事業本部・スマートソリューション事業本部・産業ソリューション事業本部への再編、プロダクト事業部のe-ドキュメント事業部への名称変更、鉄鋼部門の鉄鋼事業本部化、西日本事業所の倉敷事業所と福山事業所への分割、基盤事業部の基盤事業本部化、DX・ソリューション企画部の業務移管 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月下旬開催予定の株主総会において取締役および監査役体制を決定予定 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企画・管理本部の新設は、管理部門における部を超えた業務連携と効率的一体運営を目的としています。一般顧客部門の再編は、中長期の事業成長の狙いを明確化し、事業分野間の連携、人的交流、横のつながりを強化するためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。