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39定例
6項目のうち5項目からの評価です向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
-908
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この期間の実績
中間期（第2四半期）2024年４月１日〜2024年９月30日連結日本基準売上高29,891百万円前年比 -2.9%進捗 48.1%
営業利益3,328百万円前年比 -17.7%進捗 50.1%
経常利益3,355百万円前年比 -17.5%進捗 50.1%
純利益（親会社株主帰属）2,289百万円前年比 -15.3%進捗 50.3%
帯の幅は売上高を基準にした各段階の大きさです。下にいくほど細くなるほど、売上のうち利益として残る割合が小さいことを表します。 点線の枠は通期予想、内側の帯がこの期間の実績です。進捗率は実績÷予想で算出したもので、中間期（第2四半期）なら50%が通過点の目安です。
１株当たり当期純利益145.74円
期末の財政状態
総資産48,969百万円
うち純資産 31,286 百万円自己資本比率 61.8%前期末比 -0.1pt
塗りつぶした部分が自己資本比率です。総資産のうち、返済のいらない自前の資金がどれだけかを表します。細い縦線が前期末の水準です。
見通しと株主還元
通期業績予想
売上高62,130百万円（前年比 +0.2%）
営業利益6,640百万円（前年比 -10.3%）
経常利益6,700百万円（前年比 -10.1%）
純利益4,550百万円（前年比 -8.4%）
業績予想の修正修正なし
年間配当予想121円 → 102円（-15.7%）
業績の増減要因
基盤サービス事業の拡大があったものの、鉄鋼部門で減少したことを主因として減収。利益面では、売上高の減少に加え、社員の処遇改善に伴う労務費、及び人材採用・育成費用が増加。
継続企業の前提に関する記載
該当事項なし
会計方針の変更
基準改正に伴う変更 無それ以外の変更 無見積りの変更 無修正再表示 無
連結範囲の変更新規・除外ともに無（連結範囲の重要な変更なし）
決算補足説明資料の有無有
決算説明会の有無有（アナリスト、機関投資家向け）
期末発行済株式数15,706,000
期末自己株式数1,138
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決算期区分 | 中間期（第2四半期） |
| 会計基準 | 日本基準 |
| 連結・個別の別 | 連結 |
| 対象期間 | 2024年４月１日〜2024年９月30日 |
| 売上高 | 29,891百万円（前年比 -2.9%） |
| 営業利益 | 3,328百万円（前年比 -17.7%） |
| 経常利益 | 3,355百万円（前年比 -17.5%） |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 2,289百万円（前年比 -15.3%） |
| １株当たり当期純利益 | 145.74円 |
| 自己資本比率 | 当期末 61.8 / 前期末 61.9 |
| 総資産 | 48,969百万円 |
| 純資産 | 31,286百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 62,130百万円（前年比 +0.2%） / 営業利益 6,640百万円（前年比 -10.3%） / 経常利益 6,700百万円（前年比 -10.1%） / 純利益 4,550百万円（前年比 -8.4%） |
| 業績予想の修正 | 修正なし |
| 年間配当予想 | 121円 → 102円（-15.7%） |
| 継続企業の前提に関する記載 | 該当事項なし |
| 会計方針の変更 | 基準改正に伴う変更 無 / それ以外の変更 無 / 見積りの変更 無 / 修正再表示 無 |
| 連結範囲の変更 | 新規・除外ともに無（連結範囲の重要な変更なし） |
| 決算補足説明資料の有無 | 有 |
| 決算説明会の有無 | 有（アナリスト、機関投資家向け） |
| 期末発行済株式数 | 15,706,000 |
| 期末自己株式数 | 1,138 |
| 業績の増減要因 | 基盤サービス事業の拡大があったものの、鉄鋼部門で減少したことを主因として減収。利益面では、売上高の減少に加え、社員の処遇改善に伴う労務費、及び人材採用・育成費用が増加。 |
この書類が述べていない項目（15件）
売上高営業利益率営業活動によるキャッシュ・フロー投資活動によるキャッシュ・フロー財務活動によるキャッシュ・フロー現金及び現金同等物期末残高配当性向株主還元方針セグメント別売上高セグメント別利益地域別売上高受注高・受注残高減価償却費減損損失特別損益の内訳重要な後発事象
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。基盤サービス事業の拡大があったものの、鉄鋼部門で減少したことを主因として減収となりました。利益面では、売上高の減少に加え、社員の処遇改善に伴う労務費の増加、今年度の事業計画に沿った人材採用・育成費用の増加等により減益となりました。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。