機構改革および人事異動に関するお知らせ｜日本エンタープライズ（4829）の適時開示

読む価値

33軽微

0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。

向き

中立

会社の説明から読み取った方向です。

規模

—

書類が数値を示している場合のみ表示します。

書きぶり

断定的

どれだけ断定的に書かれているかです。

誰がどの役職に動くか

決議 2026年5月27日

1件

就任予定日2026年6月1日付

栗本泰幸

前職営業本部副本部長（アライアンスビジネス担当）兼アライアンスビジネス部長

新役職営業本部副本部長兼ソリューション・コンサルティング部長

1件

退任日2026年5月31日付（上林奈保子氏の退職）

上林奈保子異動先あり

旧役職現コンテンツビジネス部長

新役職退職

「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。

異動の理由

ITコンサルティングサービスを軸としたトータルソリューションサービスの強化による事業拡大を目的として、組織効率・事業推進力・機動力の向上を図るため

組織変更の内容

営業本部の「コンテンツビジネス部」「アライアンスビジネス部」および「コンサルティング本部」を統合し、営業本部配下に「ソリューション・コンサルティング部」を新設

誰がどの役職に動くか
項目	内容
決議日	2026年5月27日
就任予定日	2026年6月1日付
退任日	2026年5月31日付（上林奈保子氏の退職）
新任者の氏名	栗本泰幸
新任者の新役職	営業本部副本部長兼ソリューション・コンサルティング部長
新任者の前職	営業本部副本部長（アライアンスビジネス担当）兼アライアンスビジネス部長
退任者の氏名	上林奈保子
退任者の旧役職	現コンテンツビジネス部長
退任者の新役職	退職
異動の理由	ITコンサルティングサービスを軸としたトータルソリューションサービスの強化による事業拡大を目的として、組織効率・事業推進力・機動力の向上を図るため
組織変更の内容	営業本部の「コンテンツビジネス部」「アライアンスビジネス部」および「コンサルティング本部」を統合し、営業本部配下に「ソリューション・コンサルティング部」を新設

この書類が述べていない項目（10件）

新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

ITコンサルティングサービスを軸としたトータルソリューションサービスの強化による事業拡大、および組織効率・事業推進力・機動力の向上を図るため。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。