読む価値
20軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年8月22日着任する人
1件就任予定日2025年9月1日
松本 剛
前職管理本部 人事・広報部長
新役職管理本部 広報・ＩＲ部長
異動の理由
組織効率を高めるとともに経営管理体制の強化及び業務効率化を図るため、機構改革および人事異動を行う。
組織変更の内容
管理本部下の「人事・広報部」における人事業務を「総務部」へ移管し、「広報・ＩＲ部」へ改称する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年8月22日 |
| 就任予定日 | 2025年9月1日 |
| 新任者の氏名 | 松本 剛 |
| 新任者の新役職 | 管理本部 広報・ＩＲ部長 |
| 新任者の前職 | 管理本部 人事・広報部長 |
| 異動の理由 | 組織効率を高めるとともに経営管理体制の強化及び業務効率化を図るため、機構改革および人事異動を行う。 |
| 組織変更の内容 | 管理本部下の「人事・広報部」における人事業務を「総務部」へ移管し、「広報・ＩＲ部」へ改称する。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織効率を高めるとともに、経営管理体制の強化及び業務効率化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。