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どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年7月26日着任する人
1件就任予定日2023年8月25日予定。2023年8月25日開催予定の第35回定時株主総会での承認及び同総会終了後の取締役会の承認を条件とする。
株主総会の承認要する。議案名は新任取締役候補者の選任に関する議案と読み取れるが、本文に正式な議案名の記載はない。2023年8月25日開催予定の第35回定時株主総会に付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
辻友子氏は、株式会社サンリオの経営幹部として、海外事業及び経営全般に関する豊富な経験と実績を有することに加え、グローバルサステナビリティ分野における知見を有している。当社グループの持続的成長を推進するにあたり、独立した立場から経営の監督と助言を行う適切な人材であると判断したため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年7月26日 |
| 就任予定日 | 2023年8月25日予定。2023年8月25日開催予定の第35回定時株主総会での承認及び同総会終了後の取締役会の承認を条件とする。 |
| 新任者の氏名 | 辻友子 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役 |
| 新任者の前職 | 株式会社サンリオ 常務執行役員 事業戦略本部 グローバルサステナビリティ推進室室長（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1968年11月19日 |
| 新任者の入社年 | 2013年 |
| 選任の理由 | 辻友子氏は、株式会社サンリオの経営幹部として、海外事業及び経営全般に関する豊富な経験と実績を有することに加え、グローバルサステナビリティ分野における知見を有している。当社グループの持続的成長を推進するにあたり、独立した立場から経営の監督と助言を行う適切な人材であると判断したため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は新任取締役候補者の選任に関する議案と読み取れるが、本文に正式な議案名の記載はない。2023年8月25日開催予定の第35回定時株主総会に付議予定。 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。辻友子氏は、株式会社サンリオの経営幹部として海外事業及び経営全般に関する豊富な経験と実績を有し、グローバルサステナビリティ分野の知見もあるため、当社グループの持続的成長に向け、独立した立場から経営の監督と助言を行う適切な人材と判断した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。