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会社の説明から読み取った方向です。規模
15
ポイント（連結配当性向の目標）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期156円今回の配当（1株当たり）
今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日第２四半期末 第２四半期末 / 期末 期末
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向連結配当性向が中長期的に50％を上回るよう努める（目標）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
株主還元は配当金の支払いにより行い、累進配当および連結配当性向が中長期的に50％を上回るよう努める。配当は中間配当と期末配当の年2回行う。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 第２四半期末 78円00銭 / 期末 78円00銭 / 合計 156円00銭 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 156円00銭 |
| 基準日 | 第２四半期末 第２四半期末 / 期末 期末 |
| 配当性向 | 連結配当性向が中長期的に50％を上回るよう努める（目標） |
| 配当方針 | 株主還元は配当金の支払いにより行い、累進配当および連結配当性向が中長期的に50％を上回るよう努める。配当は中間配当と期末配当の年2回行う。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
前期実績（１株当たり）配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2030年度（2031年3月期）に目指す姿・目標である「BE 2030」の策定に伴い資本政策を見直し、株主還元のより一層の充実を図るため、配当性向を引き上げる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。