ウェザーニューズ（4825）・方針再掲直近のその他開示（2026-09-24）では「前進」
透明性・情報民主主義・AACを基盤とする経営文化
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-09-24。
4記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
情報民主主義と透明性を重視する経営文化2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-24前進その他開示
「当社は、投資家とのコミュニケ―ションを円滑にし、当社に対するご理解をより深めていただくため、スポンサードリサーチレポートを発行いたしました。」
投資家とのコミュニケーションと理解促進を目的に、第三者の調査・分析に基づくスポンサードリサーチレポートを発行し、四半期ごとの発行予定も示している。透明性・情報開示を重視する方針に、具体的な投資家向け施策が加わった。 - FY2020再掲有価証券報告書
「Transparency（透明性）という当社の企業理念の下、法律に規定される情報開示にとどまらず、自ら企業理念・文化・経営戦略・ビジネスモデル・将来の価値創造に向けたビジョン等を積極的に開示し」
法定開示を超える透明性、情報民主主義、AACを重視する経営文化を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「Transparency (透明性) という当社の企業理念の下、法律に規定される情報開示にとどまらず、自ら企業理念・文化・経営戦略・ビジネスモデル・将来の価値創造に向けたビジョン等を積極的に開示し、当社の企業価値を巡る根源的な考え方を示すことで、サポーターとの相互信頼を醸成し、中長期的な企業価値の向上の共創を目指しております。」
法定開示にとどまらない透明性と、サポーターとの相互信頼・価値共創を重視する姿勢を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「Transparency (透明性) という当社の企業理念の下、法律に規定される情報開示にとどまらず、自ら企業理念・文化・経営戦略・ビジネスモデル・将来の価値創造に向けたビジョン等を積極的に開示します。」
積極的な情報開示、社内での開かれた議論、環境変化への積極適応を企業文化・経営理念として示している。