ウェザーニューズ（4825）・施策初出直近の決算（2026-10-08）では「前進」
株式付与ESOP信託による従業員株式インセンティブ
FY2026に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-10-08。直近の記載は2026-10-08。
2記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け株式交付信託制度66社が書いているテーマ・逆風0社・追い風67社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている66社のうち14社を表示しています。上の文は66社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-08前進決算
「当社は、2026年７月に、当社の従業員（以下「対象従業員」）に対して、従業員株式インセンティブプラン「株式付与ESOP信託」（以下「本制度」）を導入しております。」
FY2026に導入方針が示されたESOP信託について、2026年7月の導入、398,000株の自己株式割当て、四半期末の信託保有が開示され、制度導入が実施段階に進んでいる。 - FY2026初出有価証券報告書
「当社は、2026年７月９日開催の取締役会において、対象従業員に対して業績達成や企業価値向上への貢献意欲を高めることを目的とした従業員株式インセンティブプラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入を決議しております。」
対象従業員への株式交付・金銭給付を行うESOP信託の導入を決議し、予定株式数398,000株、従業員負担なしの制度を示した。