読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
36600
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか36,600株
当社普通株式 36,600 株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役でない業務執行取締役に限る）3名・4,900株
当社の執行役員（執行役員待遇含む）10名・14,000株
当社の使用人24名・17,700株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき 1,997 円
発行価額の総額73,090,200円
調達する資金の額
払込金額の総額 73,090,200 円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計73,090,200円。既存の報酬枠は年額200百万円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年10月5日～2076年10月4日（50年間）
譲渡制限の解除条件
2026年10月5日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在職期間に応じて一部解除。
無償取得の事由
最初に到来する定時株主総会の前日までに、正当な理由なく取締役・執行役員・使用人のいずれの地位からも退任・退職した場合。譲渡制限期間満了時に解除されていない場合。組織再編等に伴い退任・退職する場合に、譲渡制限が解除されていない場合。
株式分割の比率普通株式1株につき2株、効力発生日は2026年3月1日
対象者の区分と人数
取締役3名・4,900株、執行役員（執行役員待遇含む）10名・14,000株、使用人24名・17,700株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限期間は2026年10月5日から2076年10月4日まで。
払込期日
2026年10月5日
払込金額の算定根拠
2026年9月9日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,997円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 36,600 株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき 1,997 円 |
| 発行価額の総額 | 73,090,200 円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 73,090,200 円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年10月5日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（社外取締役でない業務執行取締役に限る） / 人数 3名 / 株数 4,900株、区分 当社の執行役員（執行役員待遇含む） / 人数 10名 / 株数 14,000株、区分 当社の使用人 / 人数 24名 / 株数 17,700株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限期間は2026年10月5日から2076年10月4日まで。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年9月9日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,997円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年10月5日～2076年10月4日（50年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年10月5日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在職期間に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 最初に到来する定時株主総会の前日までに、正当な理由なく取締役・執行役員・使用人のいずれの地位からも退任・退職した場合。譲渡制限期間満了時に解除されていない場合。組織再編等に伴い退任・退職する場合に、譲渡制限が解除されていない場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役3名・4,900株、執行役員（執行役員待遇含む）10名・14,000株、使用人24名・17,700株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計73,090,200円。既存の報酬枠は年額200百万円以内。 |
| 株式分割の比率 | 普通株式1株につき2株、効力発生日は2026年3月1日 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価上昇および中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、ガバナンスの向上を踏まえた株価変動のメリットとリスクを株主と共有するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。