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第41期業績連動報酬の算定方法等の決定に関するお知らせ

第41期の業績連動報酬について、対象者、評価指標、役位別の基準水準、支給率の計算方法、株式と金銭による支給方法を正式に決定した。

読む価値
50定例
5項目のうち1項目からの評価です
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
9792
千円(代表取締役社長執行役員の基準水準)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

この書類が述べていること

今回の変更点

第40期有価証券報告書で「予定」として記載していた第41期業績連動報酬の算定方法等について、定時株主総会および総会後の取締役会で正式に決議した。

この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。

この書類が述べていること
項目内容
今回の変更点第40期有価証券報告書で「予定」として記載していた第41期業績連動報酬の算定方法等について、定時株主総会および総会後の取締役会で正式に決議した。
この書類が述べていない項目(7件)
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

中期Vision2026の目標達成に向けたインセンティブを付与し、企業価値向上への貢献意欲を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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