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ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ

取締役4名を対象に、株式報酬型ストックオプションとして新株予約権40,659個を発行することを決議しました。行使価額は1株当たり1円で、報酬と株価の連動性を高める設計です。

読む価値
48定例
5項目のうち4項目からの評価です
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
40659
個
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行(株式会社デジタルガレージ 第28回新株予約権)

誰に、どれだけ出るか

40,659株相当(新株予約権40,659個、1個当たり1株)

当社の取締役(監査等委員である取締役および社外取締役を除く)4名・40,659個・40,659株相当

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

株式報酬の総額

各対象者が割当を受ける新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。具体的な金額は非開示。金銭報酬債権と払込債務を相殺。

新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示(固定価額として記載)
行使期間
開始日 2025年7月12日 / 終了日 2075年7月11日
新株予約権の個数
発行総数 40,659個(割当予定数。申込みがなされない場合等は減少) / 未行使残 非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、分割会社となる分割、または完全子会社となる株式交換・株式移転について所定の承認がなされた場合、新株予約権者が行使条件・制限により行使できなくなった場合、新株予約権者が書面で全部または一部を放棄した場合、新株予約権者が新株予約権割当契約に違反した場合
対象者の区分と人数
当社の取締役4名、40,659個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。対象者は取締役および執行役員のいずれの地位も喪失した日の翌日から10日を経過する日までに限り行使できる。
払込金額の算定根拠
割当日におけるブラック・ショールズ・モデルにより算定。株価は2025年7月11日の東京証券取引所における当社普通株式の終値、行使価格は1円、予想残存期間は2.27年。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行(株式会社デジタルガレージ 第28回新株予約権)
発行・処分する株式数40,659株相当(新株予約権40,659個、1個当たり1株)
割当予定先名称 当社の取締役(監査等委員である取締役および社外取締役を除く) / 人数 4名 / 株数 40,659個・40,659株相当
割当予定先の保有方針譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。対象者は取締役および執行役員のいずれの地位も喪失した日の翌日から10日を経過する日までに限り行使できる。
払込金額の算定根拠割当日におけるブラック・ショールズ・モデルにより算定。株価は2025年7月11日の東京証券取引所における当社普通株式の終値、行使価格は1円、予想残存期間は2.27年。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
行使価額1株当たり1円。修正条項は非開示(固定価額として記載)
行使期間開始日 2025年7月12日 / 終了日 2075年7月11日
新株予約権の個数発行総数 40,659個(割当予定数。申込みがなされない場合等は減少) / 未行使残 非開示
無償取得の事由当社が消滅会社となる合併、分割会社となる分割、または完全子会社となる株式交換・株式移転について所定の承認がなされた場合、新株予約権者が行使条件・制限により行使できなくなった場合、新株予約権者が書面で全部または一部を放棄した場合、新株予約権者が新株予約権割当契約に違反した場合
対象者の区分と人数当社の取締役4名、40,659個
株式報酬の総額各対象者が割当を受ける新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。具体的な金額は非開示。金銭報酬債権と払込債務を相殺。
この書類が述べていない項目(17件)
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

対象取締役の報酬と当社株価との連動性を高め、株価上昇によるメリットだけでなく下落によるリスクも株主と共有することで、対象取締役の中長期的な業績向上と企業価値向上への貢献意欲を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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