読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年５月９日着任する人
3件就任予定日2024年６月21日開催予定の第29回定時株主総会の承認を得た後
西田 光志
前職㈱W＆Bay consulting 代表取締役（現任）
新役職社外取締役
生年月日 1951年９月29日
森山 博暢
前職㈱フューチャーアイデンティティ代表取締役（現任）など
新役職社外取締役
生年月日 1974年１月27日
池田 雅子
前職桑原・池田法律事務所パートナー（現任）など
新役職社外取締役
生年月日 1977年10月２日
退任する人
3件退任日2024年６月21日開催予定の第29回定時株主総会終結時
田中 将志異動先あり
旧役職取締役
新役職上席執行役員 CISO
坂井 眞退任
旧役職社外取締役
新役職非開示
大村 恵実退任
旧役職社外取締役
新役職非開示
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
田中将志氏は取締役を退任後、上席執行役員 CISOに就任予定。坂井眞氏および大村恵実氏は退任後の役職が「－」。
異動後の取締役13名うち社外 7名
株主総会の承認要する。第29回定時株主総会における取締役候補者選任議案。開催予定日は2024年６月21日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社グループのあらゆるサービスの基盤となる技術領域、デジタル化の急進に伴う法改正が進むフィンテック及び金融事業領域に対し、豊富な経験と知見を有する候補者を新たに選任するため。
選任の理由
豊富な経験と専門的な知見を有していることに加え、当社グループの中長期的な成長を通じた持続的な企業価値の向上に資する人物を取締役候補者として選任することを基本方針としている。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年５月９日 |
| 就任予定日 | 2024年６月21日開催予定の第29回定時株主総会の承認を得た後 |
| 退任日 | 2024年６月21日開催予定の第29回定時株主総会終結時 |
| 新任者の氏名 | 西田 光志、森山 博暢、池田 雅子 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役、社外取締役、社外取締役 |
| 新任者の前職 | ㈱W＆Bay consulting 代表取締役（現任）、㈱フューチャーアイデンティティ代表取締役（現任）など、桑原・池田法律事務所パートナー（現任）など |
| 新任者の生年月日 | 1951年９月29日、1974年１月27日、1977年10月２日 |
| 退任者の氏名 | 田中 将志、坂井 眞、大村 恵実 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、社外取締役、社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 上席執行役員 CISO、非開示、非開示 |
| 続投の有無 | 田中将志氏は取締役を退任後、上席執行役員 CISOに就任予定。坂井眞氏および大村恵実氏は退任後の役職が「－」。 |
| 異動の理由 | 当社グループのあらゆるサービスの基盤となる技術領域、デジタル化の急進に伴う法改正が進むフィンテック及び金融事業領域に対し、豊富な経験と知見を有する候補者を新たに選任するため。 |
| 選任の理由 | 豊富な経験と専門的な知見を有していることに加え、当社グループの中長期的な成長を通じた持続的な企業価値の向上に資する人物を取締役候補者として選任することを基本方針としている。 |
| 異動後の取締役の人数 | 13名（うち社外取締役7名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第29回定時株主総会における取締役候補者選任議案。開催予定日は2024年６月21日。 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画に基づく企業価値向上と、急速なテクノロジーの進化や法改正に対応するため、技術、フィンテック・金融事業などについて豊富な経験と知見を有する候補者を新たに選任し、より高度かつ多様な知見を持つ取締役会とするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。