読む価値
28軽微
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年7月28日着任する人
4件就任予定日2023年8月1日
斎藤 巧
前職執行役員 コーポレート本部共同本部長 兼 経営企画部長 兼 ㈱スクデット 出向 兼 Digital Garage US, Inc. 出向 兼 ㈱アカデミー・デュ・ヴァン 出向
新役職執行役員 コーポレート本部長 兼 経営企画部長 兼 ㈱スクデット 出向 兼 Digital Garage US, Inc. 出向 兼 ㈱アカデミー・デュ・ヴァン 出向
野崎 洋之
前職執行役員 コーポレート本部共同本部長
新役職執行役員 コーポレート本部 副本部長 兼 財務部長
石山 信之
前職執行役員 コーポレート本部 人財デザイン部長 兼 サステナビリティ経営推進室長
新役職執行役員 コーポレート本部 副本部長 兼 人財デザイン部長 兼 サステナビリティ経営推進室長
青井 建治
前職執行役員 コーポレート本部 共同本部長
新役職執行役員 コーポレート本部 副本部長
異動の理由
新たな中期経営計画の実現に向けた組織体制の強化、経営資源の最適配分、企業価値向上を目的とする。
組織変更の内容
財務部を新設。資本政策・財務戦略の企画・立案・実行、財務規律の策定及び運用、配当政策、財務リスクの把握及びリスクヘッジなどを担う。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年7月28日 |
| 就任予定日 | 2023年8月1日 |
| 新任者の氏名 | 斎藤 巧、野崎 洋之、石山 信之、青井 建治 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 コーポレート本部長 兼 経営企画部長 兼 ㈱スクデット 出向 兼 Digital Garage US, Inc. 出向 兼 ㈱アカデミー・デュ・ヴァン 出向、執行役員 コーポレート本部 副本部長 兼 財務部長、執行役員 コーポレート本部 副本部長 兼 人財デザイン部長 兼 サステナビリティ経営推進室長、執行役員 コーポレート本部 副本部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 コーポレート本部共同本部長 兼 経営企画部長 兼 ㈱スクデット 出向 兼 Digital Garage US, Inc. 出向 兼 ㈱アカデミー・デュ・ヴァン 出向、執行役員 コーポレート本部共同本部長、執行役員 コーポレート本部 人財デザイン部長 兼 サステナビリティ経営推進室長、執行役員 コーポレート本部 共同本部長 |
| 異動の理由 | 新たな中期経営計画の実現に向けた組織体制の強化、経営資源の最適配分、企業価値向上を目的とする。 |
| 組織変更の内容 | 財務部を新設。資本政策・財務戦略の企画・立案・実行、財務規律の策定及び運用、配当政策、財務リスクの把握及びリスクヘッジなどを担う。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな中期経営計画の実現に向けた組織体制の強化、経営資源の最適配分、企業価値向上を目的としています。財務部については、キャッシュマネジメントの複雑化及び資金調達の重要度上昇を背景に、財務機能を強化するためとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。