ドリーム・アーツ（4811）・リスク対処
特定人物への依存リスク
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「対処」で、最初の「対処」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク560社が書いているテーマ・逆風560社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。77社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの560件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025対処有価証券報告書
「当社グループは、人材の採用・育成、取締役会・本部長会議等における役員及び執行役員の情報共有や経営組織の強化、業務分掌等に取り組み、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
人材採用・育成、取締役会・本部長会議での情報共有、業務分掌などにより特定人物への過度な依存を抑える体制整備を進め、保有比率も33.8％から33.1％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「なお、本書提出日現在、同氏及び同氏の資産管理会社は当社株式の33.8％を保有しております。」
代表取締役社長が経営方針・事業戦略で重要な役割を担い、同氏及び資産管理会社が株式33.8％を保有していることに伴う依存可能性を挙げている。