ドリーム・アーツ（4811）・施策再掲
従業員向け株式交付信託
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、244,165株については、当社の従業員向け株式交付信託の信託財産として保有する株式であり」
従業員向け株式交付信託を継続運用しており、信託財産として244,165株を保有している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は、2025年10月15日及び2025年11月14日開催の取締役会の決議に基づき、当社の従業員を対象とする信託を用いた株式報酬制度を導入しております。」
従業員のエンゲージメント向上を目的に、2025年12月期から株式交付信託による株式報酬制度を導入した。信託終了日は2030年2月末日予定で、82,700株を取得している。