読む価値
65注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
20
円（1株当たり）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年12月期40円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 20円 に対して +20円（+100.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
配当性向連結 20～30％を目途（方針上の目標） / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
将来の成長投資及び経営体制の強化に必要な内部留保を確保しつつ、配当性向20～30％を目途として、年１回の期末配当を継続的に実施していくことを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 20円銭 → 40円銭（+100.0%） |
| 年間配当金の合計 | 20円銭 → 40円銭（+100.0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円銭 / 期末 20円銭 / 年間 20円銭 |
| 配当性向 | 連結 20～30％を目途（方針上の目標） / 個別 非開示 |
| 配当方針 | 将来の成長投資及び経営体制の強化に必要な内部留保を確保しつつ、配当性向20～30％を目途として、年１回の期末配当を継続的に実施していくことを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。将来の成長投資と経営体制の強化に必要な内部留保、企業価値向上に必要な投資、財務の健全性およびキャッシュ・フローを踏まえ、株主還元を行うため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。