グループ全体のコンプライアンスと内部通報体制
FY2016に初出。9回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、「コンプライアンス基本規程」を作成し、当社グループのすべての役職員に周知徹底する。」「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」
グループ全体への規程周知、年1回の研修、内部通報体制を引き続き内部統制の柱としている。 - 2026-06-04前進株主総会
「当社は、全役職者に対し、定期的なコンプライアンス研修を実施しております。また、問題の早期発見・未然防止を図るため、内部通報先を監査等委員である取締役にしております。当事業年度において発生した案件に関しては、速やかに調査の上、取締役会およびリスク管理委員会に報告致しました。」
コンプライアンス研修、監査等委員である取締役を通報先とする内部通報体制、発生案件の調査・報告という運用状況を具体的に示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」
グループ全体へのコンプライアンス規程周知、年1回の研修、内部通報体制を引き続き整備している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、「コンプライアンス基本規程」を作成し、当社グループのすべての役職員に周知徹底する。」「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」
グループ全体への規程周知、年1回の研修、内部通報体制を引き続き内部統制の柱としている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、「コンプライアンス基本規程」を作成し、当社グループのすべての役職員に周知徹底する。」「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」
グループ全体への規程周知、年1回の研修、内部通報体制を引き続き内部統制の柱としている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、「コンプライアンス基本規程」を作成し、当社グループのすべての役職員に周知徹底する。」「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」
グループ全体への規程周知、年1回の研修、内部通報体制を引き続き内部統制の柱としている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「コンプライアンス体制の基礎として、「コンプライアンス基本規程」を定め、全役職員に周知徹底させる。」「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」
コンプライアンス規程、年1回の研修、グループ全体の内部通報体制を引き続き内部統制の柱としている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「コンプライアンス体制の基礎として、「コンプライアンス基本規程」を定め、全役職員に周知徹底させる。」「「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」
コンプライアンス基本規程、内部通報制度、グループ役職員への周知を引き続き内部統制の柱としている。 - FY2016初出有価証券報告書
「「コンプライアンス基本規程」を定め、全役職員に周知徹底させる。」
コンプライアンス基本規程、研修、内部通報規程、監査室による子会社監査などをグループ全体の体制として整備している。年１回のコンプライアンス研修にも言及している。