読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
-36
円（1株当たり・期末）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期0円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 36円 に対して -36円（-100.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2027年3月31日（期末）
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向配当性向40％を目安（今回の配当性向の実績値は非開示）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、配当性向40％を目安として可能な限り安定した配当を継続して実施すること、また将来の事業展開と経営の急激な変化に備えるための経営基盤の強化に必要な内部留保を確保していくことを基本方針としておりました
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 36円00銭 → 0円00銭（-100%） |
| 年間配当金の合計 | 36円00銭 → 0円00銭（-100%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円00銭 / 期末 36円00銭 / 年間 36円00銭 / 対象決算期 2026年3月期 |
| 基準日 | 2027年3月31日（期末） |
| 配当性向 | 配当性向40％を目安（今回の配当性向の実績値は非開示） |
| 配当方針 | 株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、配当性向40％を目安として可能な限り安定した配当を継続して実施すること、また将来の事業展開と経営の急激な変化に備えるための経営基盤の強化に必要な内部留保を確保していくことを基本方針としておりました |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。公開買付けにおける当社株式1株当たりの買付け等の価格が、2027年3月期の期末配当を行わないことを前提としているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。