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会社の説明から読み取った方向です。規模
40
配当性向の目安（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年3月期前期実績従来予想
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当性向配当性向40％を目安（連結・個別の別は非開示）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、配当性向40％を目安として可能な限り安定した配当を継続して実施すること、また将来の事業展開と経営の急激な変化に備えるための経営基盤の強化に必要な内部留保を確保していくことを基本方針としております。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 36円00銭 → 非開示 |
| 年間配当金の合計 | 36円00銭 → 非開示 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円00銭 / 期末 29円00銭 / 年間 29円00銭 |
| 配当性向 | 配当性向40％を目安（連結・個別の別は非開示） |
| 配当方針 | 株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、配当性向40％を目安として可能な限り安定した配当を継続して実施すること、また将来の事業展開と経営の急激な変化に備えるための経営基盤の強化に必要な内部留保を確保していくことを基本方針としております。 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。財務状況や今後の経済環境、株式市場が重視する指標などを総合的に勘案し、より株主還元を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。