NCD（4783）・方針前進
NCDグループ人権方針の策定
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス212社が書いているテーマ・逆風1社・追い風210社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「また、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に則り、人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築することで、事業とサプライチェーン全体で起こり得る人権課題の特定、防止、軽減、是正を進め、グループ一体となった人権意識の向上、人権マネジメントの向上に努めています。」
2023年に策定した人権方針が、人権デュー・ディリジェンスの構築と、賃金、労働時間、ハラスメント、外国人労働者、プライバシーに関する優先課題の特定へ進展した。 - FY2023初出有価証券報告書
「国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に準拠した内容で、人権に関する最上位の方針として、2023年２月に「ＮＣＤグループ人権方針」を新たに策定いたしました。」
従来の行動規範・サステナビリティ基本方針に加え、人権に関する最上位方針を新たに策定し、人権尊重への取り組みを強化する方針を示した。