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配当4783NCD情報通信・サービスその他

配当方針の変更(累進配当の導入等)及び株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ

配当について、原則として減配せず維持または増配する「累進配当」を2027年3月期から導入し、連結配当性向50%以上を目安とする方針に変更しました。併せて、株主優待の対象株数を100株以上に引き下げ、優待区分を拡充しました。

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1株当たりの配当

2027年3月期
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 50%以上を目安 / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針

当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、連結業績ならびに将来の事業展開に必要な内部留保の水準等を総合的に勘案し、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を採用し、連結配当性向50%以上を目安に、安定的かつ継続的な配当を行ってまいります。また、自己株式の取得につきましても、当社の財務状況や市場動向等を勘案しつつ、利益還元策の一つとして機動的な実施を検討してまいります。

1株当たりの配当
項目内容
配当性向連結 50%以上を目安 / 個別 非開示
配当方針当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、連結業績ならびに将来の事業展開に必要な内部留保の水準等を総合的に勘案し、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を採用し、連結配当性向50%以上を目安に、安定的かつ継続的な配当を行ってまいります。また、自己株式の取得につきましても、当社の財務状況や市場動向等を勘案しつつ、利益還元策の一つとして機動的な実施を検討してまいります。
株主総会付議の要否取締役会決議のみ
対象決算期2027年3月期
この書類が述べていない項目(8件)
1株当たり配当金年間配当金の合計前期実績(1株当たり)配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

今後の業績見通しや財務状況を勘案し、株主への利益還元を一層充実させるため。また、より多くの株主に株式を保有してもらい、投資魅力を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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