サイボウズ（4776）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入予定
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ669社が書いているテーマ・逆風0社・追い風692社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの692件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度 自己株式の処理状況及び保有状況 その他 （譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分） 37,511 107」
FY2024に上程・決議された譲渡制限付株式報酬制度について、当期に37,511株、処分価額総額107百万円の自己株式処分を実施した。 - FY2024初出有価証券報告書
「2025年３月30日開催予定の定時株主総会において、取締役のうち業務執行取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入についての議案を上程しております。……金銭報酬債権の総額は、年額100百万円以内といたします。……これにより発行又は処分をされる当社の普通株式の総数は年10万株以内とします。」
企業理念の実現と長期的・持続的な成長へのコミットメント、株主との価値共有を目的に、2025年3月30日の定時株主総会へ譲渡制限付株式報酬制度の導入議案を上程している。年額上限100百万円、年10万株以内の設計である。