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ストック・オプション(第17回新株予約権)の発行決議に関するお知らせ

取締役3名と従業員65名に対し、合計22,820個(対象株式2,282,000株)の第17回新株予約権を無償で発行することを決定しました。行使価額は2023年3月31日に、前月の終値平均等を基準に決定されます。

読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
2282000
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

ストック・オプションとしての新株予約権の発行

発行・処分する株式数

当社普通株式2,282,000株(新株予約権22,820個、1個当たり100株)

割当予定先
名称 当社取締役3名 / 株数 非開示、名称 当社従業員65名 / 株数 非開示
新株予約権は無償(行使価額は未定)
発行済株式総数

約1.96%(発行済株式総数に対する本新株予約権の目的たる普通株式数の割合)

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

新株予約権の条件
行使価額
未定(2023年3月31日に決定予定)。修正条項および修正の下限は非開示。
行使期間
開始日 2025年3月29日 / 終了日 2033年3月28日
新株予約権の個数
発行総数 22,820個 / 未行使残の個数 非開示
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 非開示、区分 当社従業員 / 人数 65名 / 割当株数 非開示
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値平均値に1.05を乗じ、1円未満を切り上げた金額。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値とする。ディスカウント率・プレミアム率は固定的には記載されていない。
企業行動規範上の手続
2023年3月28日開催の定時株主総会で、特に有利な条件での無償発行について決議。また、独立役員である社外取締役1名および社外監査役2名が審議に参加し、少数株主にとって不利益なものではない旨の意見を表明。対象となる取締役は審議・決議に参加していない。
業績への影響
付与される取締役および従業員のインセンティブ向上等による業績拡大が予想され、企業価値向上に資する。具体的な金額の記載はない。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数当社普通株式2,282,000株(新株予約権22,820個、1個当たり100株)
発行価額・処分価額新株予約権は無償(行使価額は未定)
割当予定先名称 当社取締役3名 / 株数 非開示、名称 当社従業員65名 / 株数 非開示
希薄化率約1.96%(発行済株式総数に対する本新株予約権の目的たる普通株式数の割合)
払込金額の算定根拠行使価額は、割当日の属する月の前月各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値平均値に1.05を乗じ、1円未満を切り上げた金額。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値とする。ディスカウント率・プレミアム率は固定的には記載されていない。
行使価額未定(2023年3月31日に決定予定)。修正条項および修正の下限は非開示。
行使期間開始日 2025年3月29日 / 終了日 2033年3月28日
新株予約権の個数発行総数 22,820個 / 未行使残の個数 非開示
対象者の区分と人数区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 非開示、区分 当社従業員 / 人数 65名 / 割当株数 非開示
企業行動規範上の手続2023年3月28日開催の定時株主総会で、特に有利な条件での無償発行について決議。また、独立役員である社外取締役1名および社外監査役2名が審議に参加し、少数株主にとって不利益なものではない旨の意見を表明。対象となる取締役は審議・決議に参加していない。
業績への影響付与される取締役および従業員のインセンティブ向上等による業績拡大が予想され、企業価値向上に資する。具体的な金額の記載はない。
この書類が述べていない項目(16件)
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役および従業員の業績向上に対する意欲や士気を高め、業績拡大および企業価値の向上につなげるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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