IC（4769）・施策削除
プロジェクトマネージャーの人材強化
FY2017-Q1に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
プロジェクトマネージャー人材強化6社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020削除有価証券報告書プロジェクトマネージャーの人材強化は、当年度の新中期経営計画の個別施策として明示されていない。
- FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「基盤事業の収益安定化を図るために、プロジェクトマネージャーの人材強化、プロジェクト推進を監視する仕組みの構築など、マネージメント力の強化を推し進めてまいりました。」
プロジェクトマネージャーの人材強化を含むマネージメント力の強化を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「プロジェクトマネージャーの人材強化、プロジェクト推進を監視する仕組みの構築等、マネージメント力の強化を推し進めてまいりました。」
プロジェクトマネージャーの人材強化を含むマネージメント力の強化を継続している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「基盤事業の収益安定化を図るために、プロジェクトマネージャーの人材強化」
基盤事業の収益安定化に向けた具体策として、プロジェクトマネージャーの人材強化を初めて個別に記載している。