IC（4769）・事実女性管理職比率は横ばい・男女賃金差異を更新
女性管理職比率0.0％・男女賃金差異71.4％
FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。
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- FY2025女性管理職比率は横ばい・男女賃金差異を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 0.0 58.3 74.6 74.4 0.0 －」
女性管理職比率は0.0％で前年度と同じ。男性労働者の育児休業取得率58.3％、男女賃金差異は全労働者74.6％、正規雇用労働者74.4％、パート・有期労働者0.0％を開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 0.0 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 71.4 正規雇用労働者 71.4」
提出会社について、管理職に占める女性労働者の割合0.0％、全労働者および正規雇用労働者の男女賃金差異71.4％を初めて開示している。