読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年11月6日着任する人
2件就任予定日2026年12月18日付予定。2026年12月18日開催予定の第49回定時株主総会および取締役会で決定予定
退任する人
1件退任日2026年12月18日
齋藤 良二退任
旧役職代表取締役社長執行役員
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役4名
株主総会の承認要する。第49回定時株主総会に新任取締役候補者の選任議案を付議予定。開催予定日は2026年12月18日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社は、これまで代表取締役2名体制により経営基盤の強化及び事業拡大を推進してまいりました。この度、代表取締役 齋藤 良二が退任することに伴い、今後の経営環境の変化に柔軟な対応をするため、経営体制の効率化及び意思決定の迅速化を図るべく、代表取締役1名体制へ移行することといたしました。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年11月6日 |
| 就任予定日 | 2026年12月18日付予定。2026年12月18日開催予定の第49回定時株主総会および取締役会で決定予定 |
| 退任日 | 2026年12月18日 |
| 新任者の氏名 | 三澤 昇平、三浦 光大 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役執行役員 経営企画室長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役副社長執行役員、執行役員 経営企画室長 |
| 退任者の氏名 | 齋藤 良二 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長執行役員 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 当社は、これまで代表取締役2名体制により経営基盤の強化及び事業拡大を推進してまいりました。この度、代表取締役 齋藤 良二が退任することに伴い、今後の経営環境の変化に柔軟な対応をするため、経営体制の効率化及び意思決定の迅速化を図るべく、代表取締役1名体制へ移行することといたしました。 |
| 異動後の取締役の人数 | 4名（社外取締役の人数は非開示） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第49回定時株主総会に新任取締役候補者の選任議案を付議予定。開催予定日は2026年12月18日 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境の変化に柔軟に対応するため、経営体制の効率化と意思決定の迅速化を図り、代表取締役1名体制へ移行するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。