SBIグローバルアセットマネジメント（4765）・方針前進
法令遵守・倫理的行動の徹底
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業倫理・コンプライアンス体制の確立141社が書いているテーマ・逆風2社・追い風140社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている141社のうち14社を表示しています。上の文は141社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「コンプライアンス担当役員は、年２回コンプライアンス・セルフアセスメントを実施し、コンプライアンスの状況をコンプライアンス・セルフアセスメント・リストに取り纏め、代表取締役及び常勤監査役に提出しております。」
年2回のコンプライアンス自己評価、代表取締役・常勤監査役への報告、全役職員向け教育研修の運用を具体的に記載した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、法令遵守及び倫理的行動が、当社の経営理念・ビジョンの実現の前提であることを、代表取締役をして全役職員に徹底させるものとする。」
法令遵守と倫理的行動を経営理念・ビジョン実現の前提とする方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、法令遵守及び倫理的行動が、当社の経営理念・ビジョンの実現の前提であることを、代表取締役をして全役職員に徹底させるものとする。」
法令遵守と倫理的行動を経営理念・ビジョン実現の前提とする方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、法令遵守及び倫理的行動が、当社の経営理念・ビジョンの実現の前提であることを、代表取締役をして全役職員に徹底させるものとする。」
法令遵守と倫理的行動を経営理念・ビジョン実現の前提とする方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、法令遵守及び倫理的行動が、当社の経営理念・ビジョンの実現の前提であることを、代表取締役をして全役職員に徹底させるものとする。」
コンプライアンスを経営理念・ビジョン実現の前提と位置づけている。