クリーク・アンド・リバー社（4763）・施策削除
ストレスチェック対応の医師面接サービス
FY2017-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2017。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
0次予防型EAP・産業医連携による健康経営支援4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2017削除有価証券報告書当該年次報告書本文では、ストレスチェック対応の医師面接サービスに関する記載が確認できない。
- FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「平成27年12月に50名以上の事業所において従業員への「ストレスチェック」が義務化されたことを受け、平成28年５月に、ストレスチェック義務化対応プログラム『アドバンテッジ タフネス』サービスを全国で展開している株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントと「医師面接」領域での提携関係を構築いたしました。」
ストレスチェック制度への対応として、医師面接領域の提携を引き続き記載している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「平成27年12月に50名以上の事業所において従業員への「ストレスチェック」が義務化されたことを受け、平成28年５月に、ストレスチェック義務化対応プログラム『アドバンテッジ タフネス』サービスを全国で展開している株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントと「医師面接」領域での提携関係を構築いたしました。」
制度対応を契機に、外部サービス提供会社と医師面接領域で提携している。