読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
6
億円（コア売上高目標：50億円から56億円）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高+0.2%
基準 2,026目標2,030億円（コア売上高）
ROE+4.0pt
基準 2,026目標2,030%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
営業利益非開示 → 38億円（調整後営業利益、2030/3期目標）
営業利益率15.0%（前中期経営計画の2026/3期目標） → 非開示
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったかコア売上高50億円、営業利益率15.0%、ROE8.0%（2026/3期目標） → コア売上高49.3億円、営業利益率18.0%、ROE17.6%（2026/3期実績）（コア売上高▲1.4%、営業利益率・ROEはポイント差）0.0%公表された2つの数値から算出
分野別の投資額分野 人財投資 / 金額 非開示、分野 システム投資（守りの投資・攻めの投資） / 金額 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向50%～100%を目安とする。配当をベース配当とエクストラ配当に分け、ベース配当は1株あたり50円とする。対象期間は新中期経営計画期間（2026年度～2029年度）。2027年3月期の配当は合計70円とする予定。DOEは非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01中長期的なサービス拡大
02アプリケーションサービスの拡大
03コア売上高の拡大
04人財戦略
05システム投資
06人財投資
07BSマネジメント
08アプリ・AMO・SOの更なる拡大
会社が挙げているリスク
経済動向及び市場環境
当社の関連する業界動向
その他の内部・外部要因
見直し・取り下げの理由
前中期経営計画の成果を踏まえ、持続的な企業価値向上を実現するため。3つの市場（顧客市場・人財市場・資本市場）から選ばれ続ける企業になるため、経営資本への投資とBSマネジメントの強化に取り組む。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | Next STEP 2029 |
| 計画期間 | 2026年度から2029年度までの4か年 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 50億円（コア売上高、前中期経営計画の2026/3期目標） → 56億円（コア売上高、2030/3期目標）（+12.0%） |
| 営業利益目標 | 非開示 → 38億円（調整後営業利益、2030/3期目標） |
| 営業利益率目標 | 15.0%（前中期経営計画の2026/3期目標） → 非開示 |
| ROE目標 | 8.0%（前中期経営計画の2026/3期目標）／17.6%（2026/3期実績） → 15.0%（2030/3期目標）（+87.5%（前中期経営計画目標比）） |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当性向50%～100%を目安とする。配当をベース配当とエクストラ配当に分け、ベース配当は1株あたり50円とする。対象期間は新中期経営計画期間（2026年度～2029年度）。2027年3月期の配当は合計70円とする予定。DOEは非開示。 |
| 分野別の投資額 | 分野 人財投資 / 金額 非開示、分野 システム投資（守りの投資・攻めの投資） / 金額 非開示 |
| 重点施策 | 中長期的なサービス拡大、アプリケーションサービスの拡大、コア売上高の拡大、人財戦略、システム投資、人財投資、BSマネジメント、アプリ・AMO・SOの更なる拡大 |
| 前計画の実績 | コア売上高50億円、営業利益率15.0%、ROE8.0%（2026/3期目標） → コア売上高49.3億円、営業利益率18.0%、ROE17.6%（2026/3期実績）（コア売上高▲1.4%、営業利益率・ROEはポイント差） |
| 見直し・取り下げの理由 | 前中期経営計画の成果を踏まえ、持続的な企業価値向上を実現するため。3つの市場（顧客市場・人財市場・資本市場）から選ばれ続ける企業になるため、経営資本への投資とBSマネジメントの強化に取り組む。 |
| 認識するリスク | 経済動向及び市場環境、当社の関連する業界動向、その他の内部・外部要因 |
| 取締役会決議日 | 2026年4月30日 |
| 公表日 | 2026年4月30日 |
この書類が述べていない項目（10件）
当期純利益目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額セグメント別目標非財務目標計画の前提対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。前中期経営計画の成果を踏まえ、持続的な企業価値向上を実現するため。また、顧客市場・人財市場・資本市場の3つの市場から選ばれ続ける企業となるため、人財・システムへの投資とBSマネジメントの強化に取り組むとしている。配当政策は、安定的な株主還元とBSマネジメント強化の両立を目指すため。株主優待は株主への感謝を示し、新中期経営計画への理解と中長期的な株式保有を促すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。