読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年5月26日就任予定日2023年6月28日付予定。第32回定時株主総会および株主総会後の取締役会において正式に決定される予定
続投の有無（役職に残るかどうか）
全員重任のため、記載された役員は続投予定
異動後の取締役9名うち社外 3名
株主総会の承認要する。第32回定時株主総会（2023年6月28日開催予定）に役員の選任議案を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
現在の役員体制を継続することといたしました
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年5月26日 |
| 就任予定日 | 2023年6月28日付予定。第32回定時株主総会および株主総会後の取締役会において正式に決定される予定 |
| 続投の有無 | 全員重任のため、記載された役員は続投予定 |
| 異動の理由 | 現在の役員体制を継続することといたしました |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（監査等委員である取締役を含む）、うち独立社外取締役3名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第32回定時株主総会（2023年6月28日開催予定）に役員の選任議案を付議予定 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。現在の役員体制を継続することとしたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。