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当社の従業員に対するストックオプション(新株予約権)に関するお知らせ

当社は、従業員向けに新株予約権を最大900個(対象株式数最大90,000株)発行するための募集事項の決定を、株主総会に付議することを決めた。発行は業績向上への意欲や人材の獲得・維持を目的とする。

読む価値
47定例
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
90000
株
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

従業員に対するストックオプションとしての新株予約権の発行

発行・処分する株式数90,000株

当社普通株式90,000株を上限

割当予定先
当社の従業員のうち、当社取締役会が認めた者
新株予約権の払込金額は無償。行使価額は割当日の東京証券取引所における終値(ただし2,091円を下回る場合は2,091円)
発行済株式総数

0.5%

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

新株予約権の条件
行使価額
割当日の終値。ただし2,091円を下限とする修正条項あり
行使期間
割当日より8年を経過した日から令和16年3月26日までの範囲内で、当社取締役会において決定
新株予約権の個数
900個を上限。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約等が承認された場合、新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、新株予約権者が放棄を申し出た場合
対象者の区分と人数
当社の従業員。人数は非開示。職位別の新株予約権数として、執行役員300個(30,000株)、部長200個(20,000株)、課長100個(10,000株)
割当予定先の保有方針
新株予約権の譲渡、質入れその他一切の処分は認めない。譲渡により取得するには当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠
行使価額は新株予約権の割当日の東京証券取引所における終値。ただし、2,091円を下回る場合は2,091円
企業行動規範上の手続
令和6年3月26日開催予定の第54回定時株主総会に付議
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類従業員に対するストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数当社普通株式90,000株を上限
発行価額・処分価額新株予約権の払込金額は無償。行使価額は割当日の東京証券取引所における終値(ただし2,091円を下回る場合は2,091円)
割当予定先当社の従業員のうち、当社取締役会が認めた者
割当予定先の保有方針新株予約権の譲渡、質入れその他一切の処分は認めない。譲渡により取得するには当社取締役会の承認を要する
希薄化率0.5%
発行済株式総数18,700,000株 → 非開示
払込金額の算定根拠行使価額は新株予約権の割当日の東京証券取引所における終値。ただし、2,091円を下回る場合は2,091円
行使価額割当日の終値。ただし2,091円を下限とする修正条項あり
行使期間割当日より8年を経過した日から令和16年3月26日までの範囲内で、当社取締役会において決定
新株予約権の個数900個を上限。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由当社が消滅会社となる合併契約等が承認された場合、新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、新株予約権者が放棄を申し出た場合
対象者の区分と人数当社の従業員。人数は非開示。職位別の新株予約権数として、執行役員300個(30,000株)、部長200個(20,000株)、課長100個(10,000株)
企業行動規範上の手続令和6年3月26日開催予定の第54回定時株主総会に付議
この書類が述べていない項目(14件)
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社の業績向上に対する意欲や士気を高めること、優秀な人材の獲得・維持を図ることを目的としている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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