読む価値
50定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
115000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数115,000株
当社普通株式 115,000 株
割当予定先
区分 当社の取締役 / 人数 1名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社の従業員 / 人数 18名 / 新株予約権数 非開示
新株予約権の払込金額は無償。行使価額は新株予約権の割当日の東京証券取引所における終値（当日に取引が成立しない場合はそれに先立つ直近日の終値）とし、当該金額が4,181円を下回った場合は4,181円
新株予約権の条件
行使価額
割当日の終値を基準とし、4,181円を下限とする。株式分割・併合等による調整条項あり
行使期間
開始日 2031年4月3日 / 終了日 2033年3月23日
新株予約権の個数
発行総数 1,150個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約等が承認された場合、新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、新株予約権者が放棄を申し出た場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
新株予約権者は、行使時に当社の取締役または従業員であることを要する。退任・退職等により地位を喪失した場合、または割当時より下位の職位に降格した場合は原則として権利を喪失する。ただし、株主総会決議後に勤続2年以上で地位を喪失・降格した場合は、当該事由発生日から6か月間に限り行使できる
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役 / 人数 1名 / 割当株数 非開示、区分 当社の従業員 / 人数 18名 / 割当株数 非開示
割当予定先の保有方針
新株予約権の譲渡、質入れその他一切の処分は認めない。譲渡により取得するには当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠
行使価額は新株予約権の割当日の東京証券取引所における終値（当日に取引が成立しない場合はそれに先立つ直近日の終値）を基準とし、4,181円を下限とする
企業行動規範上の手続
2023年3月23日開催の第53回定時株主総会で、新株予約権の発行について決議した
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 115,000 株 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は無償。行使価額は新株予約権の割当日の東京証券取引所における終値（当日に取引が成立しない場合はそれに先立つ直近日の終値）とし、当該金額が4,181円を下回った場合は4,181円 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役 / 人数 1名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社の従業員 / 人数 18名 / 新株予約権数 非開示 |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権の譲渡、質入れその他一切の処分は認めない。譲渡により取得するには当社取締役会の承認を要する |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は新株予約権の割当日の東京証券取引所における終値（当日に取引が成立しない場合はそれに先立つ直近日の終値）を基準とし、4,181円を下限とする |
| 行使価額 | 割当日の終値を基準とし、4,181円を下限とする。株式分割・併合等による調整条項あり |
| 行使期間 | 開始日 2031年4月3日 / 終了日 2033年3月23日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 1,150個 / 未行使残 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 新株予約権者は、行使時に当社の取締役または従業員であることを要する。退任・退職等により地位を喪失した場合、または割当時より下位の職位に降格した場合は原則として権利を喪失する。ただし、株主総会決議後に勤続2年以上で地位を喪失・降格した場合は、当該事由発生日から6か月間に限り行使できる |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併契約等が承認された場合、新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、新株予約権者が放棄を申し出た場合 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役 / 人数 1名 / 割当株数 非開示、区分 当社の従業員 / 人数 18名 / 割当株数 非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2023年3月23日開催の第53回定時株主総会で、新株予約権の発行について決議した |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の業績向上に対する意欲や士気を高めること、また優秀な人材の獲得・維持を図ることを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。