日本ラッド（4736）・方針初出
多様性とインクルージョンによる人材活用
FY2023に初出。。直近の記載はFY2023。
1記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様性を重視した人材登用とインクルーシブな就業環境整備256社が書いているテーマ・逆風0社・追い風264社
直近の記載が「初出」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている194社のうち14社を表示しています。上の文は194社すべてから計算しています。このテーマの264件の変遷のうち、比べているのは200件です。