京進（4735）・方針再定義直近のその他開示（2026-09-25）では「再掲」
事業を通じた社会課題解決とステークホルダー・環境・社会とのエンゲージメント
FY2023に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-09-25。
6記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示621社が書いているテーマ・逆風1社・追い風652社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの653件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「具体的には、「人の一生を支援する企業」として、保育事業による待機児童問題解消、民間学童保育の展開を通じた『小1の壁』の解消、リハビリ特化型デイサービスによる『健康寿命の延伸』、日本語教育と国際人材交流を通じた『労働力不足の解消と多文化共生社会の実現』など、事業ポートフォリオの進化と連動した社会課題の解決に取り組んでおります。」
サステナビリティの考え方を、待機児童、小1の壁、健康寿命、労働力不足・多文化共生という具体的な社会課題と事業ポートフォリオに結び付けて整理した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループにとってのサステナビリティとは、事業を通して社会課題の解決に寄与することであり、当社グループの持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような状態を目指すことです。」
事業による社会課題解決と、持続的成長を通じた社会の持続的発展への貢献というサステナビリティの考え方を再確認している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループにとってのサステナビリティとは、事業を通して社会課題の解決に寄与することであり、当社グループの持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような状態を目指すことです。その実現に向けて、顧客、取引先、従業員、株主はもちろん、環境や社会とのエンゲージメントも非常に重要であると考え、1975年の創業以来、あらゆるステークホルダーとのエンゲージメントを大切に、サステナビリティを重視した経営を実践しております。」
サステナビリティを、事業による社会課題解決と持続的成長を通じた社会の持続的発展への貢献として初めて独立した章で整理している。