読む価値
21軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
400
億円（2035年の連結売上高目標）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
売上高非開示 → 400億円
営業利益率非開示 → 10％
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。重点施策
01顧客のライフタイムバリュー（LTV：生涯価値）の最大化
02独自の人材循環
03部門を横断する戦略的なジョブローテーション
04人材紹介および定着支援ビジネス
05特定技能2号切り替え支援
06教育機関を対象とするM&A
07記録業務の音声入力化
08ケアプランの自動作成支援
会社が挙げているリスク
実際の業績等は様々な要因により異なる可能性がある
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中長期経営方針（2035年のありたい姿） |
| 計画期間 | 2035年（開始年度の記載なし） |
| 売上高目標 | 非開示 → 400億円 |
| 営業利益率目標 | 非開示 → 10％ |
| 重点施策 | 顧客のライフタイムバリュー（LTV：生涯価値）の最大化、独自の人材循環、部門を横断する戦略的なジョブローテーション、人材紹介および定着支援ビジネス、特定技能2号切り替え支援、教育機関を対象とするM&A、記録業務の音声入力化、ケアプランの自動作成支援 |
| 認識するリスク | 実際の業績等は様々な要因により異なる可能性がある |
| 公表日 | 2026年8月7日 |
この書類が述べていない項目（18件）
計画に対する動き営業利益目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主・投資家に方針をより理解してもらうため、これまでに寄せられた主な質問と回答を追加資料としてまとめた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。