読む価値
12軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
会社の説明として取り出せた項目 3 件
この資料で会社が説明したこと
新しい施策
- DX戦略推進プラットフォーム『Kyoshin Digital Academy』の開設
- DXビジョン・戦略・取り組みの専用ウェブサイトでの公開
- グループ内のデジタル人材を結集したバーチャル組織の設置
- AI開発プラットフォーム『Dify』開発元LangGenius社などとの協業・共創
店舗数・拠点数
国内外約500拠点従業員数
グループ従業員数約7,000名| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 店舗数・拠点数 | 国内外約500拠点 |
| 従業員数 | グループ従業員数約7,000名 |
| 新しい施策 | DX戦略推進プラットフォーム『Kyoshin Digital Academy』の開設、DXビジョン・戦略・取り組みの専用ウェブサイトでの公開、グループ内のデジタル人材を結集したバーチャル組織の設置、AI開発プラットフォーム『Dify』開発元LangGenius社などとの協業・共創 |
この書類が述べていない項目（28件）
資料の種類対象決算期売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳主要KPI単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。部署の壁を越えてデジタル人材を結集し、デジタル人材の育成、業務効率化、データ活用、顧客への高付加価値サービス提供を進めるため。なお、当連結会計年度の業績への影響は軽微としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。