読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
14
ポイント（離職率の改善幅）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2026年2月期会社の説明として取り出せた項目 5 件
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 学習塾の不採算拠点を整理し、首都圏でドミナント戦略による新規出店を強化する方針
- 高校授業料無償化を追い風に、中高連携や独自指導で生徒数回復を目指す方針
- 物価・人件費上昇を踏まえ、授業料本体の改定を含む価格戦略を検討
- リンクハート買収による介護事業の通期寄与と既存事業とのシナジー
- 保育士の待遇改善・ICT導入などによる離職率改善と採用費抑制
- 京都・滋賀南部で介護事業を拡大するエリア戦略
- オーストラリア語学学校の固定費圧縮と赤字幅縮小の見通し
- 日本語教育事業の国・地域分散
- 学童クラブとリハビリフィットネスの拡大
- AI・DXによる管理コスト削減
- 下限5円・配当性向30%目標の新配当方針
新しい施策
- 首都圏での学習塾の新規出店強化
- 授業料本体の改定を含む価格戦略
- ネパール・東南アジアでの日本語学校開設・人材送り出し事業の強化
- 学童クラブを今後5年間で20施設開設
- 2026年6月に滋賀県内でリハビリフィットネス2施設目を開設
- AI・DXによる管理業務・事務作業の効率化
- 下限5円・配当性向30%目標の配当方針
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 離職率の改善幅14ポイント前年同期比過去5年間で改善
年間配当
1株当たり年間配当額下限5円
配当性向
30%目標| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2026年2月期 |
| 主要KPI | 指標名 離職率の改善幅 / 値 14ポイント / 前年同期比 過去5年間で改善 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 下限5円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 30%目標 |
| 質疑応答の論点 | 学習塾の不採算拠点を整理し、首都圏でドミナント戦略による新規出店を強化する方針、高校授業料無償化を追い風に、中高連携や独自指導で生徒数回復を目指す方針、物価・人件費上昇を踏まえ、授業料本体の改定を含む価格戦略を検討、リンクハート買収による介護事業の通期寄与と既存事業とのシナジー、保育士の待遇改善・ICT導入などによる離職率改善と採用費抑制、京都・滋賀南部で介護事業を拡大するエリア戦略、オーストラリア語学学校の固定費圧縮と赤字幅縮小の見通し、日本語教育事業の国・地域分散、学童クラブとリハビリフィットネスの拡大、AI・DXによる管理コスト削減、下限5円・配当性向30%目標の新配当方針 |
| 新しい施策 | 首都圏での学習塾の新規出店強化、授業料本体の改定を含む価格戦略、ネパール・東南アジアでの日本語学校開設・人材送り出し事業の強化、学童クラブを今後5年間で20施設開設、2026年6月に滋賀県内でリハビリフィットネス2施設目を開設、AI・DXによる管理業務・事務作業の効率化、下限5円・配当性向30%目標の配当方針 |
この書類が述べていない項目（24件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。学習塾では、首都圏への集中出店、中高連携、「褒める指導」や「リーチング」による独自性向上を進める。保育では待遇改善、ICT導入、独自の知育教育への共感が離職率改善と採用費抑制につながったとしている。介護・新規事業では地域展開やシナジー、学童・リハビリフィットネスの拡大を進める。オーストラリア事業では固定費圧縮、日本語教育では地域分散、DXでは管理コスト圧縮を理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。