オービックビジネスコンサルタント（4733）・施策再掲
内部留保の研究開発・人材・品質への再投資
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
7記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
将来投資と株主配当を両立する資本配分方針474社が書いているテーマ・逆風0社・追い風476社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの478件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「今後も１株当たりの利益水準を高めるべく収益力の向上に努め、その収益力を基準に総合的な判断により成果の配分を行いたいと考えております。」
安定配当と並行して、研究開発、人材、事業開発、品質向上等への内部留保投資を行い、収益力に基づき成果を配分する方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「内部留保資金については、財務体質強化、事業開発、プロフェッショナル人材の育成、中長期的視点に立った先進技術等の研究開発及び生産力並びに品質力向上等に有効投資してまいりたいと考えております。」
内部留保を財務体質、事業開発、人材、研究開発、生産力・品質力へ投資する方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「内部留保資金については、財務体質強化、事業開発、プロフェッショナル人材の育成、中長期的視点に立った先進技術等の研究開発及び生産力並びに品質力向上等に有効投資してまいりたい」
内部留保を財務体質、事業開発、人材、研究開発、生産力・品質力へ投資する方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「内部留保資金については、財務体質強化、事業開発、プロフェッショナル人材の育成、中長期的視点に立った先進技術等の研究開発及び生産力並びに品質力向上等に有効投資してまいりたいと考えております。」
内部留保を財務体質、事業開発、人材、研究開発、生産力・品質力へ投資する方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部留保資金については、財務体質強化、事業開発、プロフェッショナル人材の育成、中長期的視点に立った先進技術等の研究開発及び生産力並びに品質力向上等に有効投資してまいりたいと考えております。」
内部留保を財務体質、事業開発、人材、研究開発、生産力・品質力へ投資する方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「内部留保資金については、財務体質強化、事業開発、プロフェッショナル人材の育成、中長期的視点に立った先進技術等の研究開発及び生産力並びに品質力向上等に有効投資してまいりたいと考えております。」
内部留保を財務体質、事業開発、人材、研究開発、生産力・品質力へ投資する方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部留保資金については、財務体質強化、事業開発、プロフェッショナル人材の育成、中長期的視点に立った先進技術等の研究開発及び生産力並びに品質力向上等に有効投資してまいりたいと考えております。」
安定配当と並行して、財務体質、事業開発、人材、研究開発、生産力・品質力への投資を行うとしている。