フューチャー（4722）・施策前進
サクセッションプランの検討・レビュー
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「(注) サクセッションプランの検討においては、監査等委員である指名報酬委員及び後継候補者間の忌憚のないコミュニケーションを促すために、金丸恭文は指名報酬委員会へ出席しておりません。」
指名報酬委員会の活動状況を開示し、サクセッションプランの検討・レビューに際して、後継候補者とのコミュニケーションを促す運用を明示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「指名報酬委員会の具体的な検討内容は、代表取締役及び取締役（監査等委員を含む）の選任・解任、各取締役（監査等委員を除く）の業務執行状況と業績貢献度、個人プレゼンテーションの内容の評価に基づく個人報酬額の審議・答申、サクセッションプランの検討・レビュー、取締役候補への諮問であります。」
指名報酬委員会の具体的な検討事項として、経営トップ候補のサクセッションプランの検討・レビューを開示している。