読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
58605
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか58,605株
当社普通株式58,605株（自己株式）
当社の取締役（監査等委員であるものを除く）4名・13,157株
当社の従業員54名・43,056株
当社の子会社の取締役3名・2,392株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,672円
発行価額の総額97,987,560円
調達する資金の額
払込金額の総額97,987,560円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権等合計97,987,560円（当社取締役21,998,504円、子会社取締役3,999,424円、従業員71,989,632円）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
対象取締役は2026年5月15日から2029年5月15日まで。一部の対象従業員は払込期日から退職する日まで。
譲渡制限の解除条件
対象取締役は、2026年5月15日から2026年12月期に係る定時株主総会の終結時まで継続して当社取締役の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による退任の場合は、在任期間に応じて一部解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時、または譲渡制限期間中に対象取締役が取締役の地位を喪失した直後に、譲渡制限が解除されていない株式を会社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
当社取締役4名・13,157株、当社従業員54名・43,056株、当社子会社取締役3名・2,392株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。対象取締役については2026年5月15日から2029年5月15日まで。
払込期日
2026年5月15日
払込金額の算定根拠
2026年4月15日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,672円。ディスカウント率・プレミアム率は示されていない。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式58,605株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,672円 |
| 発行価額の総額 | 97,987,560円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額97,987,560円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年5月15日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員であるものを除く） / 人数 4名 / 株数 13,157株、名称 当社の従業員 / 人数 54名 / 株数 43,056株、名称 当社の子会社の取締役 / 人数 3名 / 株数 2,392株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。対象取締役については2026年5月15日から2029年5月15日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年4月15日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,672円。ディスカウント率・プレミアム率は示されていない。 |
| 譲渡制限期間 | 対象取締役は2026年5月15日から2029年5月15日まで。一部の対象従業員は払込期日から退職する日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役は、2026年5月15日から2026年12月期に係る定時株主総会の終結時まで継続して当社取締役の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による退任の場合は、在任期間に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時、または譲渡制限期間中に対象取締役が取締役の地位を喪失した直後に、譲渡制限が解除されていない株式を会社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役4名・13,157株、当社従業員54名・43,056株、当社子会社取締役3名・2,392株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権等合計97,987,560円（当社取締役21,998,504円、子会社取締役3,999,424円、従業員71,989,632円） |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社および当社グループの中長期的な企業価値・株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。