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会社の説明から読み取った方向です。規模
7
円／1株（前期比）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026 年３月期7円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 7円 に対して 0円（0.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計58,180,087 円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026 年３月 31 日
効力発生日2026 年６月 12 日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 ５円00銭 / 記念配当 ２円00銭
配当方針
安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努め、今後の事業展開と経営体質の強化に備えて内部留保を図るとともに、業績とのバランスを勘案しつつ、期末配当として年一回の剰余金の配当を実施していくことを基本方針としています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | ７円00銭 → ７円00銭（0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 ０円00銭 / 年間 非開示 |
| 配当金の総額 | 非開示 → 58,180,087 円 |
| 基準日 | 2026 年３月 31 日 |
| 効力発生日 | 2026 年６月 12 日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 ５円00銭 / 記念配当 ２円00銭 |
| 配当方針 | 安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努め、今後の事業展開と経営体質の強化に備えて内部留保を図るとともに、業績とのバランスを勘案しつつ、期末配当として年一回の剰余金の配当を実施していくことを基本方針としています。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026 年３月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
年間配当金の合計配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元を重視し、安定的な経営基盤の確保や株主資本利益率の向上、今後の事業展開と経営体質の強化とのバランスを考慮して、期末配当を年1回実施する方針としている。また、2025年9月11日に実施した社内体制の刷新を記念し、1株当たり2円の記念配当を実施する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。